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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Top
Company
2024

mehr Schein als sein

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin GmbH in Garching gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben;

Verbesserungsvorschläge

kann aus den oben genannten Punkten abgeleitet werden;

Arbeitsatmosphäre

die gern zitierten Grafensätze machen hier leider nur leere Versprecheungen: die Athmosphäre ist geprägt von vielen Personen, die Dienst nach Vorschrift machen wollen und resistent gegenüber Veränderungen sind.

Kommunikation

echte Kommunikation ist nicht gegeben; die Abteilungen beliebäugeln sich gegenseitig und verhindern u. a. damit eine effiziente Kommunikation.
Der mittelständische Größenvorteil wird in Sachen Kommunikation somit leider nicht genutzt;
ein neues Facebook ähnliches Zeppelin-Tool ist leider kein Allheilmittel, wenn dort vorrangig belangloses veröffentlicht wird.

Kollegenzusammenhalt

2 Klassengesellschaft zwischen den langjährigen Mitarbeitern und neueren Mitarbeitern; zudem viel Lästerei/ Neid und Missgunst;

Work-Life-Balance

kommt stark auf die Abteilung an; wie in vielen Bereichen des Unternehmens- man redet viel darüber aber es passiert dazu nichts;

Vorgesetztenverhalten

Dieses ist sehr stark abhängig vom einzelnen Team bzw. der Abteilung abhängig. In meinen Fall leider sehr enttäuschend, da sachlichen Argumenten für andere Meinungen völlig verschlossen.

Interessante Aufgaben

was hilft eine per se interessante Aufgabe, wenn die erarbeiteten Lösungen auf Grund der Befindlichkeiten einzelner nicht umsetzt wird;
Argumente wie "das wurde ja schon immer so gemacht" sind leider weit verbreitet;

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt;

Arbeitsbedingungen

zum Teil Großraumbüros, daher Recht laut; wenn die Sonne rauskommt, sehr heiß; Trockenbauwände zwischen den einzelnen Büros so dünn, dass man von nebenan alles mitbekommt;
Computer/ Bildschirmausstattung völlig in Ordnung; interne Abläufe z. T. wie aus dem Beginn des vorherigen Jahrhunderts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist stärker ausgeprägt als in anderen Unternehmen;

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Mittelfeld,

Karriere/Weiterbildung

in der zentrale Garching kaum Aufstiegschancen, da viele Teams nur aus wenigen Mitarbeitern bestehen und der Teamleitung, die direkt der Geschäftsführung untersteht. Hierarchiestufen dazwischen nur selten vorhanden;


Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Im Auftrag der Geschäftsführung:

Ich bedanke mich für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Gleichzeitig bedaure ich es sehr, dass Ihnen Ihre Arbeitsumgebung nicht gefallen hat. Ich kann Ihnen versichern, dass wir einen anderen Standard als den von Ihnen beschriebenen Zustand anstreben. Bei meinen zahlreichen Gesprächen am Standort Garching kann ich feststellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der großen Mehrheit mit der Zusammenarbeit und dem Miteinander sehr zufrieden sind. Selbstverständlich bin ich sehr daran interessiert, Ihre ehemalige Situation besser zu verstehen und stehe Ihnen für ein Gespräch bei Interesse gerne zur Verfügung. Über Ihre Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen und verbleibe mit freundlichen Grüßen,

Alexandra Mebus
Geschäftsführerin & Arbeitsdirektorin der Zeppelin GmbH

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