Seilschaften im Führungskreis
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste, Aufstieg nur durch Seilschaften möglich..
Kommunikation
Angestellte in der Ungewissheit lassen..Informationen kommen erst wenn der Druck zu groß wird..
Kollegenzusammenhalt
Mit Vorsicht zu genießen, jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
35 Stunden reichen
Vorgesetztenverhalten
Werden ihren Aufgaben und Pflichten sehr oft nicht gerecht. Führen nicht durch Vorbild sondern dank Seilschaften im Führungskreis. Durchlaufen zwei drei Stellen in kürzester Zeit bis und werden an jeder dieser Stellen gern ziehen gelassen..
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum mehr da Führungskräfte alle offenen Aufgaben bei sich konzentrieren um sich zu profilieren..
Gleichberechtigung
Nur weil zwei das Gleiche machen ist das noch lange nicht das Selbe... wert!!..
Umgang mit älteren Kollegen
An die traut sich keiner ran
Karriere/Weiterbildung
Schwierig wenn man nicht einer Seilschaft angehört oder über diskreditieren Kollegen steigen möchte..