Der richtige Karriereschritt! Zeppelin gibt auch jungen Menschen mit wenig Berufserfahrung eine Chance.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein echt sehr guter Arbeitgeber.
Die Bezahlung ist sehr gut, die Aufgaben sind immer Spannend und man kann seine Ideen mit einbringen und umsetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen manchmal klare Prozesse, wodurch die Arbeitsläufe erschwert werden. Oft sind diese sehr individuell gestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag 1:
Die Pausenzeitregelung sollte optimiert werden.
Die Pausenzeiten ziehen den Arbeitstag unnötig und künstlich in die Länge.
Vorschlag 2:
Als Benefit würde sich der Wellpass noch gut tun bei Zeppelin.
Dieser ist im Bodenseekreis ein gern gesehene Zusatzleistung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung schätze ich sehr und wir arbeiten aus meiner Sicht sehr gut zusammen.
Trotz Zeitdruck kann man die Kollegen immer Ansprechen oder Fragen stellen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto tragen zu einer guten WLB bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungs- und Teamleitung verhalten sich sehr gut.
Bei Fragen immer ansprechbar - trotz manchmal Zeitdruck und sie fördern auch junge Leute und geben ihr Fachwissen weiter.
Interessante Aufgaben
Im Personal- und Entgeltbereich wird es nie langweilig.
Hier ist immer was los und es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst noch zu den jungen gehöre kann ich das schlecht beurteilen.
Aber ältere Kollegen werden bei uns geschätzt und respektiert in der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm.
In einem Großraumbüro kann es natürlich mal lauter werden - aber im großen und ganzen sehr angenehm.
Für Büropersonal wären zur gesundheitsförderung evtl. höhenverstellbare
Schreibtische noch eine Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeppelin ist Tarifgebunden und es gibt jährliche Sonderzahlungen (T-ZUG, Trafo, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld).
Zudem gibt es Zuschüsse zur Arbeitskleidung, Kantinenessen sowie zur Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter wie ich werden gefördert und unterstützt.
(z.B. berufsbegleitendes Studium oder beim Meister)