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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Tolles Unternehmen was seinen Mitarbeitern leider zu wenig Gehalt zahlt.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Büro, die GL seit letztem Jahr macht gute Stimmung, nimmt einiges in Angriff. Unter anderem endlich die Arbeitssicherheit. Leider zu wenig im Büro unterwegs. Zu Corona Zeiten super Informiert - Top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Wertschätzung allgemein im Büro. Für Mobbing gibt es keinen Ansprechpartner.

Verbesserungsvorschläge

Leider geht viel unter was Zeppelin sonst noch so bietet, z.B. Vergünstigungen etc. .
Fortbildungsangebote sollten mehr kommuniziert werden. Kommunikation allgemein, ein Mitarbeiter hört auch gern mal ein Lob von seinem Vorgesetzten. Dahin sind die Vorgesetzten aber leider nicht geschult. Personal sollte sich auch die Mitarbeiter anhören, nicht immer nur die Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist leider unterirdisch, peinlich und teils sehr unfair. Grad die Frauen verdienen im Schnitt weniger und man wird immer wieder mit Argumenten runter gedrückt. Man fühlt sich hier nicht wertgeschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, wenn die Veränderungen im Unternehmen positiv wahrgenommen werden. Als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie haben wir in unseren Entlohnungsgrundsätzen einen hohen Fokus auf Gleichberechtigung, Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und Leistung. Das Entgelt orientiert sich immer am Anspruch der Aufgaben einer Position und dem individuellen Leistungsniveau eines Mitarbeiters. Bitte sprechen Sie dies bei Ihrem Vorgesetzten an.

Das Thema Wertschätzung in Form von „Lob durch die Führungskraft“ ist in einem Unternehmen in Oberschwaben sicherlich nicht überproportional ausgeprägt; aber daran arbeiten wir ;-)

Viele Grüße
Oliver Ellsässer
Personalleiter Zeppelin Systems GmbH