Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Zeppelin Konzern Logo

Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Für mich ein Top-Unternehmen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zeppelin Power Systems GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das vertrauen das die Firma in seine Mitarbeiter und deren Fähigkeiten setzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal in einigen dingen sehr schwerfällig was Neuerungen und Änderungen angeht.

Verbesserungsvorschläge

Design der Firmenfahrzeuge, höheres Grundeinkommen, mehr Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Aber das ist schon jammern auf sehr hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super und das trotz der derzeitigen Situationen wie Corona oder auch die Ukraine-Kriese.
Natürlich merkt man das alles etwas gedämpft ist, aber unter dem Strich können wir glaube Ich stolz auf unser Team sein.
Das muss man erstmal schaffen.

Kommunikation

Ein Pünktchen Abzug da die Kommunikation gerade bei Neuerungen und Änderungen etwas besser sein könnte, aber ansonsten gut.

Kollegenzusammenhalt

Top, keiner wird alleine gelassen und jeder ist für jeden da, unabhängig der Funktion !!
Das ist der Zeppelin-Spirit der mich von Anfang an so begeistert hat.

Work-Life-Balance

Hinsichtlich der Bewertungskriterien alles super.
Wird der Urlaub früh genug angefragt und auch beantragt läuft es super.
Gerade auch mit der neuen Software die wir nutzen hat man den vollen Überblick über Überstunden, Resturlaub und Urlaubsplanung.
Auch kurzfristiger Urlaub geht in der Regel wenn nicht bedeutende Projekte oder Arbeiten anstehen.
Ansonsten: Man kann über alles offen kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten

Bislang habe ich die Kommunikation mit meinen Vorgesetzen immer als sehr unproblematisch empfunden.
Die Kommunikationskultur ist sehr offen, man kann alles ansprechen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Natürlich ist nicht immer alles machbar, aber was geht wird auch möglich gemacht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Herausforderung und wenn man es will auch immer kein bisschen Standard. Genau so liebe ich es.
Wer lieber die Routine lebt findet aber bei uns auch seinen Platz.
Das ist das Wunderbare bei ZPS.
Wer natürlich nur meckert aber nicht kommuniziert oder was ändern WILL dem kann auch nicht geholfen werden.

Gleichberechtigung

Ich denke schon das Frauen die gleichen Chancen bei uns haben.
Im Service haben wir leider noch keine, aber das liegt nicht daran das wir keine wollen oder fördern.
Ansonsten kann man bei uns bis zur Geschäftsführung alles werden.
Das sagt doch wohl alles !

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade im Außendienst ist es nicht immer einfach adäquat auf ältere Mitarbeiter einzugehen, aber was geht wird auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Da wird von Zeppelin getan was getan werden kann. Die Fahrzeuge sind gut (könnten aber ein schöneres Corporate Design vertragen ;-) ) Das Werkzeug ist gut, bald gibt es wohl auch wieder neue Arbeitskleidung.
PSA hat jeder zur Verfügung und was nicht da ist aber benötigt wird, wird auch beschafft.
Wenn es sein muss auch kurzfristig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War schon immer gut und nimmt einen immer größeren Stellenwert ein mit Schulungen, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, aber in dem Bereich müsste es eigentlich durchaus
etwas höher sein. Allerdings ist auch das ein Punkt mit dem man, bei Unzufriedenheit, seinen Vorgesetzten ansprechen muss.
Bislang wurde immer eine Lösung gefunden.

Image

Das Image ist, soweit ich das draußen feststellen kann, sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich mit der passenden Eigeninitiative.

Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese sehr differenzierte und positive Bewertung - sie freut uns sehr! Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben!

Toll, dass für Sie der Zeppelin-Spirit im Arbeitsumfeld und -alltag so spürbar ist - WE are Zeppelin :)

Zögern Sie nicht, bei positivem wie konstruktivem Feedback auf Ihre Führungskraft oder Ihre Personalabteilung zuzugehen - eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Ihr Zeppelin HR Team