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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

Gutes Arbeitsumfeld, mit kleinen Schwächen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Zeppelin Rental GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, auch wenn es natürlich immer Ausnahmen gab. Tolle Teamevents. Tolle Weihnachtsfeiern. Auch heute noch Kontakt zu Kollegen von damals. Insgesamt ein Umfeld, dass gemeinsam weiterkommen möchte.

Kommunikation

Hat meist gut gepasst.

Kollegenzusammenhalt

Durch Teamevents eine starke Teambildung. Generell ein gutes Miteinander. Ausnahmen gab es natürlich auch immer, waren aber nicht die Regel.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit war Homeoffice undenkbar. Auch Überstunden waren keine Seltenheit. Arbeitsort recht ungünstig gelegen. Deshalb bin ich auch gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Kontakt gab es eigentlich nur zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen. Hier hätte ich mir mehr gewünscht. Auch als ich gegangen bin, hätte ich mir gewünscht, gehört worden zu sein, weshalb ich das Unternehmen verlasse, nach über 5 Jahren im Unternehemen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld war sehr spannend. Ich habe viel dazugelernt und auch immer wieder Neues machen können. Schulungen hierzu haben leider gefehlt, aber der Eindruck ist auch nach Jahren noch positiv.

Gleichberechtigung

Insgesamt gut, zu Entscheidungen wurden nur selten alle Beteiligten gehört.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Hardware und Software. Für unsere Aufgaben angemessenes Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

War eher unterdurchschnittlich, hat sicher aber konsequent entwickelt und eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens gab es auch.

Image

Gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen hat es trotz mehrfacher Nachfrage in über 5 Jahren nie gegeben. Das Gehalt ist aber nicht stagniert.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es freut mich sehr zu lesen, dass Sie vom guten Kollegenzusammenhalt, der gelungenen Kommunikation, der tollen Arbeitsatmosphäre, Ihrem guten Gehalt und unseren schönen Events – kurz „dem Zeppelin Rental Spirit“ in Ihrer Zeit bei uns so begeistert waren. Vielen Dank für Ihr positives Feedback.

Allerdings möchte ich auch noch kurz auf Ihre kritischen Punkte eingehen.

Das Thema Work-Life Balance hat sich vor allem seit Pandemie Beginn stark gewandelt. Mobiles Arbeiten gehört, wo möglich, jetzt zum Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fest dazu. Gleitzeitmodelle ermöglichen jedem einzelnen stärkere Flexibilität in ihrem beruflichen und privaten Alltag. Darüber hinaus wächst unser ZFit Angebot stetig – auch digital.

Über das vergangene Jahr haben wir ein neues Führungsleitbild entwickelt, dass unseren Führungskräften zukünftig unter anderem Orientierung auch im Umgang und dem regelmäßigen Austausch mit Ihren Mitarbeitern geben soll. Schulungen und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen und sind Themen, die wir besonders in der Personalentwicklung stark vorantreiben. Wenn hier gerechtfertigte Wünsche von Mitarbeitern geäußert werden, sind wir stets sehr offen für diese Idee. Kleinere Maßnahmen, wie z.B. Kommunikationstrainings oder im Bereich der digitalen Tools werden häufig sehr zügig umgesetzt. Auch das LinkedIn Learning Angebot wird seit diesem Jahr gerne genutzt. Aber auch größere Maßnahmen, wie etwa ein berufsbegleitendes Studium, sind möglich und werden von uns auch aktiv angeboten. Darüber hinaus wächst unser internes Schulungsangebot und auch unser Talentbereich bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben Sie denn Wünsche in diese Richtung geäußert?
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Sylvia Gärtner
HR Bereichsleitung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.