Man kann das gar nicht glauben! Die Führungskultur im Bereich Raumsysteme ...
Verbesserungsvorschläge
Was im Bereich Raumsysteme zu tun wäre, das pfeifen ja schon die Vögel von den Dächern. Leider ist die Geschäftsleitung sehr zögerlich und unentschlossen. Man bekommt ja trotzdem monatlich sein üppiges Gehalt überwiesen. Geht doch auch so...
Arbeitsatmosphäre
Über die üble Arbeitsatmosphäre bei Raumsysteme würde schon viel geschrieben. Ich kann das nur bestätigen. Man glaubt gar nicht, dass ein so reinrassig autoritäres Klima heutzutage noch existiert. Ich weiß nicht, wie man in Zukunft gute Mitarbeiter an sich binden möchte. Das ist ja heute schon unser Hauptproblem, dass wir keine Leistungsträger mehr finden. Die gehen leider woanders hin.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat sich weiter unten empört gegeben, weil auf die Unterschiede zwischen Ost- und Westmethoden bei der Führung hingewiesen wurde. Aber alles todzuschweigen bringt eine Organisation nicht weiter. Ich finde es wichtig für Außenstehende zu erfahren, welchen Sozialisierungshintergrund gerade Vorgesetzte mitbringen. Wenn dann Führungskräfte im Laufe ihres Lebens wenig zusätzliche Kompetenzen aufbauen konnten, bekommt man einen Eindruck davon, was einen hier erwartet. Das liegt auch nicht allein an der fehlenden universitären Ausbildung. Hier fehlt einfach ein festes ethisches Gerüst, das jemanden zu einem Vorbild und einer gerechten Führungskraft macht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Über die vorsintflutlichen Arbeitsmittel möchte ich mich nicht auch noch äußern. Das Thema wurde schon häufiger beschrieben.