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2024

Man kann das gar nicht glauben! Die Führungskultur im Bereich Raumsysteme ...

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Was im Bereich Raumsysteme zu tun wäre, das pfeifen ja schon die Vögel von den Dächern. Leider ist die Geschäftsleitung sehr zögerlich und unentschlossen. Man bekommt ja trotzdem monatlich sein üppiges Gehalt überwiesen. Geht doch auch so...

Arbeitsatmosphäre

Über die üble Arbeitsatmosphäre bei Raumsysteme würde schon viel geschrieben. Ich kann das nur bestätigen. Man glaubt gar nicht, dass ein so reinrassig autoritäres Klima heutzutage noch existiert. Ich weiß nicht, wie man in Zukunft gute Mitarbeiter an sich binden möchte. Das ist ja heute schon unser Hauptproblem, dass wir keine Leistungsträger mehr finden. Die gehen leider woanders hin.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat sich weiter unten empört gegeben, weil auf die Unterschiede zwischen Ost- und Westmethoden bei der Führung hingewiesen wurde. Aber alles todzuschweigen bringt eine Organisation nicht weiter. Ich finde es wichtig für Außenstehende zu erfahren, welchen Sozialisierungshintergrund gerade Vorgesetzte mitbringen. Wenn dann Führungskräfte im Laufe ihres Lebens wenig zusätzliche Kompetenzen aufbauen konnten, bekommt man einen Eindruck davon, was einen hier erwartet. Das liegt auch nicht allein an der fehlenden universitären Ausbildung. Hier fehlt einfach ein festes ethisches Gerüst, das jemanden zu einem Vorbild und einer gerechten Führungskraft macht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Über die vorsintflutlichen Arbeitsmittel möchte ich mich nicht auch noch äußern. Das Thema wurde schon häufiger beschrieben.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR Team

Sehr geehrter Verfasser,

Ihre Bewertung hat uns sehr beschäftigt. In den vergangenen Tagen bin ich sowohl von Mitarbeitern als auch vom Betriebsrat unseres Standorts in Frankfurt kontaktiert worden, an dem Sie vorgeben im Vertrieb/Verkauf beschäftigt zu sein. Es war den Kollegen ein Bedürfnis, sich von Ihrer Darstellung zu distanzieren und sich geschlossen hinter ihre Führungskräfte zu stellen.

Ich darf Sie persönlich und ausdrücklich auch im Namen des Betriebsrats einladen, sich entweder direkt an mich oder an die zuständigen Arbeitnehmervertreter an unserem Standort in Frankfurt zu wenden, um Ihre offenbar grundsätzlichen Schwierigkeiten mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Es wäre schön, wenn ein solcher Dialog in einer professionellen und konstruktiven Tonart zustande käme, die ich in Ihrer Bewertung leider vermisse.

Mit kollegialem Gruß

Christoph Afheldt
Geschäftsleitung
Zeppelin Rental GmbH

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