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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

viel Gold, aber auch viel nur glänzendes

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zeppelin GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben eine klare Strategie. Und die GF vermittelt gut, dass wir durch gezielte Maßnahmen durch Corona kommen. Bei einem Konzern kann nicht alles perfekt sein, aber wir machen vielesrichtig. Der Kollegenumgang ist besonders gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wiederhole mich. Die Anzahl der Aufgaben ist in der normalen Arbeitszeit für keine der Holdingabteilungen leistbar

Verbesserungsvorschläge

Alle arbeiten gerne. Aber wenn erkennbar über mehr als ein Jahr die Arbeit nur mit 50-Stunden-Wochen zu bewältigen ist (betrifft nicht nur meine Abteilung) sollte man - auch trotz den Risiken von Corona - ein paar Leute einstellen. Irgendwann wird die Eigenkündigungsrate weiter steigen, welche derzeit durch gute Kommunikation gering gerechnet wird

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, stets stehen alle Türen offen und man kann mit jedem reden. Auch eine sehr nahbare Geschäftsführung. Allerdings sollte kein Lob erwarten. Leistung wird vorausgesetzt.

Kommunikation

hängt im Wesentlichen davon ab, wie gut man vernetzt ist. Ausbaubar, aber ok.

Kollegenzusammenhalt

nichts worüber man sich beschweren müsste.

Work-Life-Balance

nicht wirklich vorhanden. Speziell in der Holding sind Überstunden und ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt. Ob es dann wirklich bei 48h endet hängt vom Pflichtgefühl des Angestellten ab, denn Arbeit ist genug da.

Vorgesetztenverhalten

keine Beschwerden. Guter Umgang - aber siehe oben: Lob und Anerkennung sollte man nicht erwarten.

Interessante Aufgaben

Jeder Job hat Routine und ist langweilig. Die Möglichkeit an spannende Aufgaben außerhalb des Alltags zu arbeiten sind aber immer gegeben

Gleichberechtigung

Es gibt ZNOW als Frauennetzwerk. Ist aber überflüssig da Gleichberechtigung überall eine gelebte Selbstverständlichkeit ist

Umgang mit älteren Kollegen

alles wie es sein sollte

Arbeitsbedingungen

werden zunehmend schlechter. Corona wird als Chance für open office gesehen. Die ersten versuche sind leider sehr suboptimal, aber wir haben auch besondere Zeiten. Anstelle Home Office gilt Mobile Office - jeder darf sich selbst ausstatten. Immer neue Infokanäle (Teams als letztes) mögen effizient sein, manchmal aber auch störend. Headsetkultur ersetzt die Interaktion.

Gehalt/Sozialleistungen

branchenüblich. Allerdings nur 12 Gehälter

Image

Mehr CAT als Zeppelin, aber ok

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur mit Beziehungen. Weiterbildungen ebenso. Kein durchgängiges und vor alle, transparentes Konzept


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Liebe Zeppelinerin, lieber Zeppeliner,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu den Beschäftigungsbedingungen in Ihrem Bereich, die für uns sehr wertvoll ist. Sie haben Anerkennung, Weiterentwicklung und –bildung, Arbeitsplatzgestaltung und Work-Life-Balance angesprochen, die für uns bei Zeppelin und auch in Ihrem Bereich „Finanzen / Controlling“ von zentraler Bedeutung sind. In allen Themenfeldern können wir uns verbessern und arbeiten hieran kontinuierlich (u.a. an dem vorgeschlagenen Ressourcenaufbau durch Neueinstellungen), teilweise sind sogar zentrale Projekte aufgesetzt (u.a. werden für die von Ihnen angesprochene Büronutzung aktuell innovative Raumnutzungskonzepte im Rahmen von New Work entwickelt).

Gerne greifen wir Ihre Punkte auf und würden mit Ihnen zudem Möglichkeiten Ihrer persönlichen Entlastung und Weiterentwicklung/-bildung besprechen sowie auch unsere Entgeltmodelle, die mehr als 12 Monatsgehälter pro Jahr beinhalten, erläutern. Sie haben es selbst erwähnt – bei Zeppelin „kann man mit jedem reden“. Sprechen Sie gerne zu einzelnen Punkten nochmals Ihre/n Vorgesetzte/n, zuständige/n Bereichsleiter/in, Geschäftsführer/in oder mich an.

Wir freuen uns auf den Ideen- und Informationsaustausch mit Ihnen!

Viele Grüße
Tobias Lossie
Personalleiter Zeppelin GmbH