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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

SCHLIMMER GEHT IMMER in der BVS.....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Rental GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen vor Ort im Team!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben und die Liste ist nicht abschließend!

Verbesserungsvorschläge

Wo Soll man da anfangen?
Es interessiert doch niemanden. Unser KC Leiter kämpft dabei gegen Windmühlen.

Und liebe Bereichsleitung, bitte schreibt keine Stellungnahme im Anschluss an diese Bewertung, es passiert doch eh nichts....

Wenn man die Belegschaft in Hamburg ernst nehmen würde, hätte man uns doch schon längst ernst genommen in Berlin/München etc. ....

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit im Team in HH, von der Führungskraft bis zum Monteur. Aber was danach kommt ist wirklich nicht zu empfehlen! Der Bereichsleitung ist anscheinend alles egal. Man hört sich die Probleme an und tut ganz interessiert, danach passiert aber nichts.....
Nun ist eine neue Gebietsleitung da und das Spiel geht von vorne los. So kann man einen Standort auch kaputt machen.

Kommunikation

Es wird mit Innerbetrieblichen Mitteilungen kommuniziert, danach war es das aber auch. Die Führungskraft im KC kommuniziert dabei aber vorbildlich und versucht den Kommunikationsfluss so gut es geht zu gewährleisten.

Kollegenzusammenhalt

Im KC absolut top! Aber unter den anderen Abteilungen herrscht Kampf. Wenn es nicht die Mietabteilung betrifft ist es nicht wichtig. Die Raumsysteme sind in ihrem Verhalten sehr arrogant.

Work-Life-Balance

Welche Work-Life-Balance? Hauptsache die Arbeit wird geschafft! Der KC-Leiter versucht die Belegschaft zu unterstützen, aber das interessiert im Unternehmen anscheinend niemand! Die Bauleiter und Innendienstkollegen müssen Ihre Arbeit schaffen. Wochenendarbeit muss gemacht werden, ein Ausgleich für die Bauleiter gibt es dafür nicht wirklich. Die Monteure sind dabei auch am absoluten Limit!

Vorgesetztenverhalten

KC Leiter sehr gut. Bereichsleitung mangelhaft. Es sagt schon einiges aus, wenn sich von 5 Managern 4 vom Unternehmen verabschieden!!!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Der Markt zahlt wesentlich besser, dass will nur keiner wahrhaben!

Image

Noch gut

Karriere/Weiterbildung

Es werden Standardschulungen angeboten. Das war es aber auch. Es ist kein Konzept für eine qualifizierte Ausbildung von neuen Mitarbeitern vorhanden. So will man die BVS voranbringen? Da sind andere Unternehmen weiter! Für einen Konzern echt traurig......


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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