Zeppelin Konzern als Arbeitgeber

  • Garching b. München, Deutschland
  • BrancheIndustrie
Zeppelin Konzern

ZR ist mir ans Herz gewachsen. Den Bereich Raumsysteme aber besser meiden!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Rental GmbH in Nrw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier muss man zwischen Zeppelin Rental (sehr viel "gut") und dem Bereich unterscheiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir ein couragiertes Management, das die oft richtigen Erkenntnisse schneller in die Umsetzung bringt.

Arbeitsatmosphäre

Die negative Atmosphäre bei RS wurde unten schon öfters beschrieben. Der Fisch stinkt immer am Kopf. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist geprägt von viel Misstrauen und Kontrolle. Entsprechend ängstlich und unselbstständig agieren die Mitarbeiter. Ziel sollte ein emphatischer, wertschätzender Umgang mit allen MA sein. Das zu erkennen und zu justieren wäre die Aufgabe des Managements. Aber hier wird nicht oder nur zögerlich gehandelt.

Kommunikation

Es wird umfangreich digital kommuniziert. Viele Verantwortliche sprechen aber nicht gerne mit den Mitarbeitern. "Lass mich endlich in Ruhe" heißt in der Zeppelin-Sprache: "Haben Sie schon im Intranet nachgesehen?"

Vorgesetztenverhalten

S. unter "Arbeitsatmosphäre". Um einen Vorgesetzten respektieren zu können, sollte er wenigstens ein Mindestmaß an Freundlichkeit und Menschlichkeit ausstrahlen. Er darf auch Menschen mögen. "Leidenschaftliche Technokraten" wären in einer Fachlaufbahn besser aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Wurde unten auch schon beschrieben. Die Arbeitsmittel (Kalkulation, Angebotswesen, Abwicklung) sind nicht zeitgemäß. Das sind sie auch vor 10 Jahren schon nicht mehr gewesen.

Image

Zeppelin ist in der Branche sehr bekannt. Im Baubereich ist man mit den Containern gut gelitten. Wird es technisch anspruchsvoll, dann fällt Zeppelin in der Gunst vieler Kunden durch. Es fehlt an technischer Expertise. Das ist eher bei den Herstellern anzutreffen. Bei Zeppelin geht es vorwiegend um kaufmännische Kennziffern. Daher kommen die regelmäßigen Probleme bei komplexen Projekten.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

zunächst danke ich Ihnen für Ihre grundsätzlich positive Darstellung von Zeppelin Rental als Arbeitgeber. Tatsächlich freuen wir uns über eine zunehmend positive Wahrnehmung bei Kunden und Mitarbeitern. Für uns ist sie Bestätigung der Arbeit unseres gesamten Teams in den vergangenen 15 Jahren.

Ihre Einschätzung der Arbeitsatmosphäre und Ihre Beschreibung des Führungsverhaltens im Geschäftsfeld Raumsysteme habe ich aufmerksam gelesen. Im Zeppelin-Führungsverständnis spielen Integrität, Vertrauen und gegenseitiger Respekt eine zentrale Rolle. Auch wenn eine gewisse Kontrolle der Abläufe und Ergebnisse Teil der Führungsaufgabe ist, darf sie nicht zu allgemeinem Misstrauen gegenüber dem Handeln der anvertrauten Mitarbeiter werden. Konkreten Hinweisen darauf werde ich selbstverständlich nachgehen und biete Ihnen hierfür ein persönliches Gespräch an. Das Agieren der Kolleginnen und Kollegen der Raumsysteme erlebe ich im Übrigen nicht als ängstlich oder unselbständig. Im Gegenteil: das starke Umsatz- und Ertragswachstum der vergangenen Jahre ist in hohem Maße auf den couragierten und unternehmerischen Einsatz aller Mitarbeiter des Geschäftsfeldes zurückzuführen.

Sie beschreiben im Weiteren zurecht die zunehmende Relevanz technischer Kompetenz. Hier hat sich das Geschäftsfeld Raumsysteme in den letzten Jahren erheblich weiterentwickelt. Früher waren wir ein Vermieter von einfachen Containeranlagen. Heute planen und realisieren wir zusätzlich komplexe temporäre und auch dauerhafte Raumlösungen für Bau, Bildung, Industrie und Event. Dafür haben wir bereits hohe Beträge in die Erweiterung unserer Mannschaft, der technischen Infrastruktur und Systemlandschaft investiert. Darüber hinaus pflegen wir beste Kontakte zu Vorlieferanten und Herstellern, um unseren Kunden jederzeit den neusten Stand der Technik zu bieten.

Auf unserem Weg in die Zukunft sind wir auf engagierte Kolleginnen und Kollegen angewiesen. Für die Diskussion Ihrer Ideen, wie wir bei Führung und Weiterentwicklung der Zeppelin Rental noch besser werden können, stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sprechen Sie mich gerne an.

Christoph Afheldt
Geschäftsleitung Zeppelin Rental GmbH