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7 Fragen

Braucht man bei Ihnen keinen Führerschein um Fahrzeuge zu mieten? Macht morgens den Anschein!

Gefragt am September 27, 2019 von einem anonymen User

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Sehr geehrte Damen und Herren, In den Bewerbungstipps wird auf den Job Alert hingewiesen, um eine Initiativ Bewerbung zu vermeiden. Leider finde ich diesen nicht bzw. kann keinen Gebrauch von ihn machen. Ich interessiere mich sehr für den Baumaschinensektor (Vertrieb - NL Garching) und komme auch aus dieser Branche. Deshalb stellt sich mir die Frage ob Initiativ Bewerbungen generell unerwünscht ist ? Vielen Dank vorab.

Gefragt am July 2, 2019 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Hallo, ich habe nach einer genauen Zahl bei der Vergütung ( also Brutto) für die Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel geschaut und habe nirgends etwas dergleichen gefunden. Wäre es also möglich, dass sie diese nennen könnten?

Gefragt am March 7, 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am March 8, 2019 von Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

Vielen Dank für Ihre Frage und Ihr damit ausgedrücktes Interesse an einer Ausbildung zur Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel bei Zeppelin. Die Ausbildungsgehälter weisen zwischen den einzelnen Geschäftseinheiten leichte Unterschiede auf und bewegen sich in folgenden Gehaltsspannen: 1. Ausbildungsjahr: 873,00 € - 918,00 € 2. Ausbildungsjahr: 928,00 € - 973,00 € 3. Ausbildungsjahr: 1.003,00 € - 1.048,00 € 4. Ausbildungsjahr: 1.055,00 € - 1.100,00 € Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Guten Tag, ich würde mich danach erkundigen, warum einige Stellen schon seit cirka 6 Monaten offen sind? Sie schreiben, sie brauchen jemanden zum schnellmöglichsten Zeitpunkt, trotzdem bekommt niemand die Stelle. Warum???? Vielen Dank für die Antwort!

Gefragt am February 23, 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am February 27, 2019 von einem Mitarbeiter

Welche Stellen betrifft das? Es gibt Stellen, die mehrfach besetzt werden sollen. Leider ist das aus der Ausschreibung nicht immer zu erkennen. Aber ... ist es so, das die ein oder andere Stelle nicht besetzt wurde, weil der geeignete Bewerber fehlt.

Antwort #2 am February 28, 2019 von einem Bewerber

Eine Bekannte von mir bewarb sich um eine Auditor Stelle (Internal Auditor, denke ich) schon vor 2-3 Monaten. Man hat ihr gesagt, jemand war besser, geeigneter für die Position. Aber die Stelle ist immer noch offen.

Antwort #3 am March 19, 2019 von einem anonymen User

Keine Antwort. Warum? :( https://www.glassdoor.com/job-listing/senior-internal-auditor-zeppelin-JV_IC4991443_KO0,23_KE24,32.htm?jl=3139351684&utm_source=jobactivity&utm_medium=email&utm_term=&utm_content=jas-jyml-1&utm_campaign=jas&ctt=1552983232632 Schon seit Monaten...

Antwort #4 am March 27, 2019 von Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

Vielen Dank für Ihre Frage. Für die Ausschreibung offener Stellen über mehrere Monate gibt es unterschiedliche Gründe. Wir haben bei Zeppelin Zielgruppen, die laufend gesucht werden, und schreiben daher die Stellen durchgängig aus. Des Weiteren sind wir bei allen unseren offenen Positionen auf der Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, die sowohl ins Team als auch in unsere Unternehmenskultur passen. Das kann im Einzelfall etwas länger dauern. Wenn Sie Fragen zu einer konkreten Bewerbung haben, wenden Sie sich gerne unter Angabe der Stelle an zeppelin@zeppelin.com.

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Guten Tag, mich interessiert, wie lange die Reaktionszeit vom Bewerben bis zur eventuellen Einladung oder einer Absage dauert. Leider finde ich keine Telefonnummer um mich diesbezüglich nach dem Stand zu erkundigen.

Gefragt am May 11, 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am May 14, 2018 von Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

Vielen Dank für Ihre Frage. Unser Ziel ist es, möglichst schnell auf eingehende Bewerbungen zu reagieren. Wir nutzen eine Bewerbermanagementsoftware, um jede Bewerbung zu berücksichtigen und zu bearbeiten. Bei manchen Prozessen kann es zu Verzögerungen kommen, da mehrere Personen daran beteiligt sind. Um Ihre Frage genauer beantworten zu können, wenden Sie sich mit den Angaben der Stelle bitte per Email an zeppelin@zeppelin.com. Ihre Anfrage wird dann an die entsprechende Personalabteilung weitergeleitet. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Zeppelin HR Team

Antwort #2 am January 21, 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Das kann bis zu 4 Wochen dauern. Die Hirachien ziehen sich wie Kaugummi, weil keiner was entscheiden möchte

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Hallo zusammen, ich würde gerne mit der HR Abteilung wegen eine abgeschickten Bewerbung in Kontakt treten und ein Zeugnis nachreichen. Leider finde ich nirgendwo einen Info bezüglich Mailadresse oder Telefonnummer. Wie stelle ich das am Besten an?

Gefragt am January 26, 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am January 26, 2018 von Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Zeppelin. Bitte wenden Sie sich per Email unter Angabe der Stelle an zeppelin@zeppelin.com. Ihre Anfrage wird an die zuständige Personalabteilung weitergeleitet, welche Ihnen einen Link zum Upload des Zeugnis zukommen lässt. Freundlichen Grüßen, Ihr Zeppelin HR Team

Antwort #2 am December 29, 2018 von einem Mitarbeiter

Gerne über den Empfang der Zentrale in Garching (089 32 000 0)mit der Personalabteilung verbinden lassen und die zuständige Referentin für den Produktbereich der Raumsysteme verlangen. Gemeinsam können wir dass sicherlich lösen und gerne beantworte ich evtl. Fragen. Viele Grüße - Personalabteilung der Zeppelin Rental GmbH

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Hat man immernoch so viele Obrigenwechsel in der Probezeit und wird man dann vom 3. Oberen in der "verlängerten Probezeit" entsorgt"?

Gefragt am December 3, 2017 von einem Ex-Mitarbeiter

Antwort #1 am December 6, 2017 von Zeppelin HR Team

Zeppelin Konzern

Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch auf kununu. Wir bitten dabei aber um Verständnis, dass wir allgemein gehaltene Anfragen, die wir weder inhaltlich noch geographisch zuordnen können, nicht beantworten können. Die für Sie zuständige Personalabteilung steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Vielen Dank und mit freundlichen Grüßen, Ihr Zeppelin HR Team

Antwort #2 am November 24, 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja, vor allem wenn der Mitarbeiter nicht gewollt ist

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