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Bewertungen

228 von 463 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

228 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Top AG mit viel Rücksicht auf Familie und Kinder

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel, dass ich ihn nur als AG ausgesucht habe. Ohne dass ich das bereue

Arbeitsatmosphäre

Den 5. Stern halte ich offen für das was noch kommen wird

Work-Life-Balance

Kein Problem seine AZ an seinen eigenen tagesrythmus anzupassen

Karriere/Weiterbildung

Förderung nach Stärke und Einsatzbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltig orientiert

Kollegenzusammenhalt

Den 5. Stern ....

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und respektvoll unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

Flach hierarchisch, offen, persönlich und empathisch in meinem Fall

Arbeitsbedingungen

Immer unterschiedlich, HO

Kommunikation

Wird höchster Wert drauf gelegt. Der Erfolg steht und fällt damit.

Gleichberechtigung

Top Thema, das gelebt wird

Interessante Aufgaben

Ganz viele..


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Baumaschinen GmbH in Illingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeiten, Ideenmanagement, Weiterentwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma, wächst aber zu schnell

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, tolles Image, tolle Stellenangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten, die leider zu wenig Führungsqualität haben. Gerade Niederlassungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr Zusammenarbeit zwischen den SGEs stattfinden. Zeppelin ist so groß geworden, dass die Einheiten nicht mehr mitbekommen, was der andere tut.

Kommunikation

Gerade die Niederlassungsleitung muss viel mehr informieren und ihre eigenen Leute ins Boot holen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlich nur nach außen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Garching b. München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann frei arbeiten und dann meine eigenen Wege suchen innerhalb der engen Grenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unzureichende Auseinandersetzen mit neuen Arbeitswelten und Konzepten.

Verbesserungsvorschläge

Der Abschluss ist die eine, Einsatz und Berufserfahrung die anderem Komponenten. Das Thema Mitarbeiterzufriedenheit Ernst nehmen. Was brauchen die Leute und hier muss manchmal auch individuell entschieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Das persönliche Gespräch und ein gutes Netzwerk werden einem schnell negativ ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Hier hängt es stark von der Führungskraft ab. Leider ist man von dieser abhängig, ob man weiterkommt oder nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es zählt nur der akademische Grad. Leistung, Berufserfahrung, Einsatz und Engagement sind nebensächlich.

Vorgesetztenverhalten

Vermeidungstaktiken und Aussitzen. Statt Entscheidungen zu treffen werden Themen unter den Teppich gekehrt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und hoffen sehr, dass wir das gemeinsam ändern können. Daher würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen. Bitte wenden Sie sich jeder Zeit an Ihren persönlichen Personalbetreuer oder auch direkt an mich persönlich.

Wir freuen uns darüber, dass Sie die Freiheit, mit der Sie Ihre Arbeit gestalten können, erwähnen. Auch in unseren Mitarbeiterbefragungen, die wir zwei Mal im Jahr durchführen, werden Teamgeist, Aufgabenvielfalt und die damit einhergehenden Freiheitsgrade durchweg positiv bewertet. Wir lesen übrigens jeden einzelnen Kommentar und sprechen nach jeder Mitarbeiterbefragung mit der Geschäftsführung darüber, welche weiteren Maßnahmen zur Verbesserung Sinn machen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns wirklich sehr am Herzen. Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert, bieten Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Notfall-Hotline und Expertenunterstützung bei Pflege- und Kinderbetreuungsbedarfen sowie Ferienprogramme und Zuschuss zur Kinderbetreuung. Seit letztem Jahr bieten wir sogar die Möglichkeit unabhängig von der Corona-Situation jederzeit und ohne zeitliche Beschränkung im Home Office zuarbeiten. Sie sprechen an, dass Ihnen eine individuelle Lösung fehlt. Gerne können Sie uns diesbezüglich ansprechen oder schauen Sie doch mal auf unserer Intranetseite für Work-Life-Balance vorbei.


Herzliche Grüße
Sylvia Gärtner – Bereichsleiterin Personal bei Zeppelin Rental Deutschland

Tolles Miteinander und zielführendes Arbeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zeppelin Baumaschinen GmbH in Garching b. München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktführer, professionelles aber nicht verklemmtes Arbeiten, für das MitarbeiterIn wohl wird stets gesorgt wenn engagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach nichts gravierendes

Verbesserungsvorschläge

An allen verbesserungswürdigen Punkten wird bereits gearbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung als Konstruktionsmechaniker bei Zeppelin Systems in Friedrichshafen

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Verbundsausbildung im ersten Lehrjahr bei MTU.
-In der Firma herrscht gegenseitiger Respekt und ein guter Umgang miteinander.
-Ausbildungsvergütung und Arbeitszeit ist super.
-Ausbilder und Arbeiter sind kompetent & erfahren.
-Jeden Tag lernt man etwas neues. Somit hat man viel Abwechslung in der Ausbildung.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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99% TOP Arbeitgeber ****(*)

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeppelin Rental GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ
Offen für neue Ideen
Offene Kommunikation
Viele Leistungen für Mitarbeiter
Gutes Image
Bezahlung gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung hat auch seinen Preis = Manchmal zu schnelle Entwicklung in zu vielen Bereichen.
Mehr auf Mitarbeiter hören statt auf Berater oder Leitende

Verbesserungsvorschläge

EDV Support ist ausbaufähig.

Homeoffice auch zb. im europäischen Ausland sollte möglich sein, da es letztendlich zweitrangig ist von wo man telefoniert und Daten eingibt.
Zudem ggf. eine Kostenersparnis sowie zeit - und umweltschonend.

Bei positivem Ertrag und Erfolgt sollte eine regelmäßige prozentuale Gehalterhöhung für alle Bereiche erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, guter leitenden Vorgesetzter ( steht hinter einem auch in schweren Situationen ) , Homeoffice möglich, Dienstwagen und viele Vorteile, Gehalt gut ( darf ja immer etwas mehr sein aber klagen auf gutem Niveau )
Zumindest kann ich im Bereich Raumsysteme darüber so urteilen aber auch in anderen Bereichen m.E. gut.

Image

Image am Markt bei Kunden und Mitarbeitern gut.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, Homeoffice , Unterstützung bei Familie +Sport +Gesundheit, somit sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote immer ausreichend intern mit Wahlmöglichkeiten + extern vorhanden und möglich.

Bei der Karriere wir m.E. leider zu wenig in den eigenen Reihen geschaut und ggf. ist ein langjähriger Mitarbeiter ohne Studium und Test ( was nur eine Momentaufnahme darstellt ) im Tagesgeschäft besser als ein externer Mitarbeiter. Interne Mitarbeiter kennen die Strukturen +Abläufe + EDV + Kollegen etc.

Man kann das ja zb. 6 -12 Monate auf Probe ( Stellvertreter etc. ) versuchen

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit gut aber es darf natürlich immer etwas mehr sein.

Prämien und Beteiligungen sowie Anteil an eignem Ergebnis darf ausgebaut werden.

Es solle aber , sofern es der wirtschaftliche Erfolg zulässt, eine jährliche prozentuale Erhöhung auch im Vertrieb und bei den Führungskräften geben. Bei anderen Bereichen ist das schon der Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat Umwelt und Energiebeauftrage und achtet auf den sorgfältigen Umgang mit Ressourcen.
Auch Dienstfahrrad möglich oder Bahn statt KFZ und Flieger.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir zu 90 Prozent ok.

Wie im wahren Leben gibt es hier und da natürlich immer mal den ein oder anderen mit dem man nicht so gut arbeiten kann aber das ist zum Glück die Ausnahme bei zb 100 Kollegen in der direkten Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen und bei mir geschätzt durch deren Erfahrung in allen Bereichen. Unterstützung erfolgt auch bei gesundheitlichen Problemen im Alter. Verstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Stuhl, hohes Dienstfahrzeug zum besseren Ein- und Aussteigen. Arbeitszeitreduzierung etc.

Altersteilzeit etc. in der Entwicklungsphase !

Vorgesetztenverhalten

Bei dem direkten Vorgesetzten im Bereich Raumsysteme immer fair und unterstützend seit nun weit über 10 Jahren . Wie schon oben aufgeführt stärkt er einem in schwierigen Situationen den Rücken und hat immer ein Ohr und Unterstützung für alle Angelegenheiten privat + beruflich. Auch bei einem Fehler bekommt man nicht den Kopf abgerissen. Wer sich fair, kollegial und loyal verhält der erhält das auch zurück.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man benötigt.
EDV aufgrund vieler Umstrukturierungen und rasanter technischer Entwicklung aber ausbaufähig.

Kommunikation

Kommunikation als Information immer durch Vorgesetze und Mails, Intranet immer zeitnah, darf sogar m.E. etwas weniger sein.

Ansonsten offene faire Kommunikation untereinander

Gleichberechtigung

Nun da ich nicht so viel zu sagen, für mich ok.

Evt. sollten die Damen etwas gefördert werden aber aufgrund der Branche sind leider wohl auch nicht so viele Bewerberinnen vorhanden.

Intern = Es erfolgt schon und darf aber auch m.E weiter erfolgen eine sog. Gleichberechtigung einzelner Teilbereiche im Konzern.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich

Naja

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zeppelin Systems GmbH in Friedrichshafen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsbeauftragte sind respektlos zu den Azubis.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung komplett überdenken und einen neuen Ausbildungsplan erstellen (eigene Lerninsel statt Fremdfirmen dafür beauftragen zu müssen)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR TeamZeppelin HR Team

Lieber Auszubildender,

erst einmal möchten wir uns für das Feedback bedanken.
Wir freuen uns darüber, dass zwei Faktoren die volle Sternebewertung für Sie erfüllt haben.

Leider ist es nicht ersichtlich, auf welchen Berufszweig Sie sich beziehen, teilweise haben wir Berufsbilder seit vielen Jahren und zusätzlich seit kurzem im elektrotechnischen Bereich einen neuen Beruf in unser Ausbildungsprogramm aufgenommen – und dies auch den Bewerbern im Vorfeld klar kommuniziert.

Sollte es sich um ein derartiges Berufsfeld handeln, bitten wir um Verständnis, dass es an der ein oder anderen Stelle für uns alle – Ausbilder wie Auszubildende – zu neuen Erfahrungen, aber auch erforderlichen Anpassungen durch Lernprozesse geführt haben kann.

Durch die Pandemie war dies sicherlich für alle Beteiligten in Schule, Betrieb und Fachabteilungen eine weitere Gegebenheit, die wir mit einer großen Motivation und Leidenschaft gut gemeistert haben und die seit Jahren überdurchschnittlichem Abschlussergebnisse unserer Auszubildenden auch bis zum heutigen Zeitpunkt aufrecht erhalten haben, gem. unserem Arbeitgeberversprechen „Mit Zeppelin wachsen“.

Im Rahmen unserer regelmäßigen Austauschrunden mit den Azubis und Ausbildungsbeauftragten werden wir Ihre Rückmeldung gerne aufgreifen und auch mit dem Gremium der Jugend- und Auszubildendenvertretung intensiv besprechen, da ein respektloses Verhalten der Ausbildungsbeauftragten gegenüber den Azubis uns nicht bekannt/bewusst ist, nicht unserem Werteverständnis („Grafen ziehen den Hut“) entspricht und auch nicht den bisherigen Rückmeldungen entspricht.

Gerne stehe ich Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung – oder in anonymisiertem Rahmen mit den Vertretern der JAV oder Arbeitnehmervertretung –, um Ihr Feedback für unseren praktizierten kontinuierlichen Verbesserungsprozess aufzugreifen und umzusetzen.

Da die Bewertung im März darauf deuten lässt, dass Sie noch einige Zeit bei uns in Ausbildung sein werden, hoffe ich, dass wir die noch restliche Ausbildungszeit gemeinsam mit Ihnen nutzen können, um Ihnen die Erfahrungen bieten zu können, die es Ihnen ermöglichen uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb deutlich positiv wahrzunehmen.

Viele Grüße,
Ralph Kirchmaier
Ausbildungsleiter Zeppelin Systems GmbH

Guter Arbeitgeber mit potential!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat gelernt, auch einmal schwierige Entscheidungen zu treffen und sich von "LOW - Performern" zu trennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nur etwas schlecht finden, wenn ich weiß, wie es besser geht. Und da gibt es nicht's. Ein Haar in der Suppe kann man immer finden.

Verbesserungsvorschläge

Habe nicht anzumerken.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut. Ich kann mich voll auf meine Arbeit konzentrieren. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.

Image

Gutes Image, welches wir uns von Mißmachern nicht schlechtreden lassen dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich offen mit meinen Erwartungen umgehe gibt es immer einen Weg sich weiterzuentwickeln. Leider gibt es nicht immer passende Stellen für die Jenigen, die sich weiterentwickelt haben. Manchmal muss man auch einmal abwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt steht bei ZPS immer mehr im Fokus. Es wurden bereits einige Projekte umgesetzt. Für mich ist ZPS sehr sozial. Manchmal zu sehr.

Kollegenzusammenhalt

Hat nachgelassen!

Vorgesetztenverhalten

Offen in der Kommunikation. Alles kann angesprochen werden. Jeder muss akzeptieren, wenn der Vorgesetze auch einmal anderer Meinung ist. Das ist sein Job.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu Unternehmen, wo ich früher gearbeitet habe sind die Arbeitsbedingungen großartig. Wenn etwas fehlt, wird es meistens sofort besorgt.

Kommunikation

Mehr geht fast nicht. Manchen Kollegen ist es zu wenig!

Interessante Aufgaben

Ich kann nicht klagen. Es gibt immer was zu tun.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeppelin Power Systems GmbH & Co. KG in Achim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Erfolgswille und die Kundenorientierung. Dabei bleibt jedoch ein starker Fokus auf den Mitarbeitern. Diejenigen, die Leistung zeigen, werden entsprechend auch belohnt.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute, die meckern, darauf aufmerksam machen, dass es eine freie Berufswahl gibt. Wer sich nicht wohlfühlt, kann gerne woanders hingehen.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team ist die Atmosphäre klasse. Jeder einzelne hat Lust, den Bereich nach vorne zu bringen. Es gibt eine sehr gute Leistungsbereitschaft.

Image

Sehr gutes Image, da unglaublich tolle Produkte mit einer starken Marke.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr viel zu tun. Das ist aber auch gut so.
Das Unternehmen bietet viele Angebote im Bereich Beruf & Privatleben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitskampagnen usw.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann nur mit meinen vorherigen Arbeitgebern vergleichen: Top! Es gibt so viele Angebote sowohl von Konzern- als auch von ZPS-Seite, dass man die Qual der Wahl bei der Auswahl der Weiterbildungsmaßnahmen hat. Es werden nicht nur Schulungen für Gruppen angeboten, sondern auch Einzelmaßnahmen oder Stipendien für einzelne Mitarbeiter finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

- ein toller Zusammenhalt mit Spaßfaktor. Auf die Kollegen kann man sich verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an, in welchem Bereich man tätig ist.
Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren - fair, transparent, kooperativ und lässt viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Themen.

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Wünsche offen. Egal was man braucht, es wird gestellt: Diensthandy auch zur privaten Nutzung, Notebook, zwei Bildschirme usw.

Kommunikation

Im Vergleich zu meinen ehemaligen Arbeitgebern ist die Kommunikation unglaublich transparent. Teilweise gibt es meiner Ansicht nach einen Informationsoverload.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gut. Ich kann mir nicht vorstellen, dass in der Umgebung andere Arbeitgeber eine bessere Vergütung bieten. Daneben werden viele Benefits geboten: Ergebnisbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Company-Bike, betriebliche Altersvorsorge, leckeres Essen in der Kantine usw.

Gleichberechtigung

Es gibt zahlreiche Diversity-Programme auf Konzernebene, die von den SGEs umgesetzt und gelebt werden. Diversity wird besonders groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Spielwiese ist da!

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