Das war einmal eine Organisation mit einer Vision.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Universität gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Andersartigkeit" und (bis 2015) absolute Wertschätzung für Mitarbeiter. Nach dem Leitungswechsel der Uni platzte das wie eine Seifenblase.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geist der Zeit 2003-2014 ist weg.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Leitungswechsel 2015 ging die alte "Ermöglichungskultur" unter. War für mich der Grund zum Weggang.
Kollegenzusammenhalt
Nur darüber lief es dann noch...
Work-Life-Balance
Der Begriff ist irreführend: Wenn "work" geil ist, ist es dein "life" auch.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter (bis 2015) war Coach und Mentor.
Arbeitsbedingungen
Platzmangel (bis Ende 2015)
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, fair.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
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