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Arbeitgeberbewertungen

2,15
  • 23.07.2016
  • Neu

Kurzes "Vergnügen"

Firma Zepter und Krone GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Klar Wünsche kommunizieren, bessere Organisation interner Abläufe, Work-Live-Balnce einhalten.
1,92
  • 19.04.2016

Zepter und Krone: 1,92 von 5

Firma Zepter und Krone GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,46
  • 01.04.2016

Jahrelang ZEPTER&KRONE!

Firma Zepter und Krone GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • deutlich mehr Apple, weniger Dell

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

Zepter und Krone GmbH
3,75
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR  auf Basis von 26.984 Bewertungen

Zepter und Krone GmbH
3,75
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
3,56

Bewerbungsbewertungen

4,70
  • 22.09.2014

Eine Agentur mit hohem Anspruch an die Bewerber

Firma Zepter und Krone GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Mitarbeiter Konzeption/Beratung
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Motivation
  • Grundkenntnisse HTML, CSS

Kommentar

ch habe mich bei Zepter und Krone für eine Stelle im Bereich Kreation/Beratung beworben. Die Reaktion auf meine Bewerbung dauerte 4 Tage. Ich wurde telefonisch kontaktiert und binnen weiterer 4 Tage zu einem persönlichen Gespräch in die Agentur eingeladen. Meine zwei Gesprächspartner waren sehr freundlich, jedoch wurde schnell klar, dass diese Agentur einen höheren Anspruch an ihre künftigen Mitarbeiter stellt, als ich es von Vorstellungsgesprächen bei anderen Firmen kannte. Es wurde sehr gezielt gefragt, auch zu "Randthemen" wie HTML und CSS. Auf dem iPad wurde mir dann Fragen zu meinen Arbeitsproben gestellt. Dabei wurde auch konstruktiv Kritik geübt, jedoch nicht ohne mir Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg zu geben. Im Anschluss an das Gespräch wurde mir mitgeteilt, man werde sich binnen einer Woche bei mir mit der Entscheidung melden. Dieser Anruf kam dann schon am dritten Tag, leider mit einer Absage. Das Positive: Man bat mich, mich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal zu bewerben, wenn ich mehr Erfahrungen vorweisen könne.

Insgesamt kann ich eine Bewerbung bei dieser Agentur empfehlen. Mittelmäßige Bewerber dürften jedoch nur sehr geringe Aussichten haben. Man merkt doch schon recht deutlich, wo die Meßlatte liegt.

2,88
  • 01.09.2014

Moderne Agentur am Rand von Berlin

Firma Zepter und Krone GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Unklar
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen Wo siehst du dich in 2 Jahren Wo siehst du dich in 10 Jahren Warum sollten wir dich nehmen?
  • Bist du ein Webentwickler (CSS, HTML, PHP)

Kommentar

Zepter&Krone haben zur Zeit meiner "Bewerbung" keine direkte Stelle ausgeschrieben. Der Duktus ist: "Worin bist du gut? Dann Schreib uns an".
Das tat ich dann auch und wurde sehr schnell und sehr freundlich zu einem Kennenlernen eingeladen.
Leider entwickelte sich daraus ein Bewerbungsgespräch, wie man es in der Schule übt oder von einer Ausbildungsstelle erwarten würde.
Ich war sehr unglücklich über die Tatsache, dass man sich unverbindlich zu einem Kennenlernen trifft, dann aber ein Bewerbungsverfahren startet, als hätte es eine präzise Stellenausschreibung gegeben.

Verbesserungsvorschläge
- Bitte nicht während einem Bewerbungsgespräch nonstop auf dem Tablet spielen.
- Bitte deutliche Stellenausschreibungen verfassen. Wenn ein Webentwickler gesucht wird, ladet doch keinen Grafiker ein und fragt dann ob er zufällig Entwickler ist.

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