Habe mich bisher bei keinem Arbeitgeber rundum so wohl gefühlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, breites Themensprektrum, flache Hierarchien, kollegialer Umgang, Teamkultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich bei ZEQ sehr wohl gefühlt und kann das Unternehmen ohne Einschränkung weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen noch mehr Flexibiltität in der Arbeitseinteilung zugestehen.
Innovative Mobilitätskonzepte vor Ort testen (es muss für "die letzte Meile" bis zum Krankenhaus nicht immer das Taxi sein: Rent-a-bike, E-Roller fürs Handgepäck, etc.). Sportangeobt für die Mitarbeitenden.
Mehr Flexibilität in der Kleiderordnung (fachlich kompentente Beraterinnen und Berater werden auch ohne Schlips oder im Kleid statt im Hosenanzug beim Kunden ankommen).
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang im Team, flache Hierarchien, super Arbeitgeber!
Kommunikation
Monatlicher Teamtag, daher regelmäßige Information über die Weiterentwicklung des Unternehmens und die anstehenden Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team seht gut, Mischung aus erfahrenen Kollegen mit praktischer Berufserfahrung im Gesundheitswesen und jungen Hochschulabsolventen. Durch regelmäßige Teamevents, eine sehr schöne Weihnachtsfeier und vor allem den jährlichen viertägigen Teamausflug wird der Zusammenhalt gefördert.
Work-Life-Balance
Vor allem bei erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind sehr flexible Arbeitszeitmodelle möglich; großzügige Homeoffice-Regelung; regelmäßige Reisen (immer mit der Bahn!) und Übernachtungen gehören allerdings zum Job als Berater dazu.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien; sehr wertschätzender Umgang.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Spektrum an Projekten im Gesundheitswesen. Habe in meiner Zeit bei ZEQ sehr viel gelernt!
Gleichberechtigung
Führungsriege ist männlich, insofern gibt es noch Luft nach oben.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf könnte noch mehr unterstützt werden (z.B. Mitbringen kleiner Kinder ins Büro, um einen schnellen Einstieg in Teilzeit zu ermöglichen; weniger Reisetätigkeit für junge Mütter oder Väter, etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang, das Unternehmen lebt durch die Mischung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Youngstern. Flexible Arbeitszeitmodelle insbesondere für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familie.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr gut. Bahnreisen 1. Klasse sollten für alle möglich sein (zumal das Bahnreisen insgesamt ja günstiger wird).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Reisen mit der Bahn! Keine sonst bei Beratungen üblichen prestigeträchtigen Inlandsflüge! Flüge nur im Rahmen des jährlichen Teamausflugs : (
Habe während meiner gesamten Consultanttägkeit nur die DB-Lounge und keine Lufthansa-Lounge von innen gesehen. Wenn jetzt auch noch das jährliche Grillfest vegetarisch wird, ist ein grüneres Beraterleben (fast) nicht möglich ; )
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Durch die Einteilung der Consultants in unterschiedliche Erfahrungsstufen bemüht man sich allerdings einigermaßen um Transparenz.
Image
Grüne Beratung mit gutem Image.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrieremöglichkeiten. Insgesamt besteht ein großes Interesse daran, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten. Das spürt man!
Wenn man sich dann doch entscheidet, die BahnCard 100 an den Nagel zu hängen: Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem passenden Job im Kliniksektor.