ZEQ ist das führende Beratungsunternehmen für Krankenhäuser und Rehakliniken in Deutschland. Zu unseren Kunden gehören über 600 Kliniken – darunter 80 Prozent aller Universitätskliniken und zahlreiche große Klinikverbünde. Der Erfolg gründet auf zwei Säulen: Innovation und Umsetzungsstärke.
Unser interdisziplinäres Beratungsteam trägt Innovationen in die Projekte, mit denen sich Kunden von ihren Wettbewerbern abheben können. Wir haben das moderne Stationsmanagement geprägt, die Gründung einer internationalen medizinischen Hochschule gemanagt, Universitätskliniken dazu befähigt ihre IT-Prozess- und Systemlandschaft neu zu ordnen, die Gründung und Neupositionierung großer Krankenhausverbünde begleitet und innovative Pilotprojekte für mehr Arbeitgeberattraktivität geleitet.
Dabei kommen uns auch die Arbeitsergebnisse des eigens gegründeten Forschungsteams zugute, das kontinuierlich Wissen über die besten Krankenhäuser weltweit zusammenträgt und strukturiert aufbereitet.
Ein weiteres Merkmal, das ZEQ von anderen Beratungen abhebt, ist die Umsetzungsstärke. Damit gute Konzepte erfolgreich in die Umsetzung kommen, beziehen wir bereits frühzeitig die breite Mitarbeiterschaft der Kunden in die Konzeptentwicklung ein. In der Umsetzungsphase selbst begleiten wir unsere Kunden vor Ort und stellen den Umsetzungserfolg über eigens dafür entwickelte Instrumente dauerhaft sicher.
ZEQ steht für aktive Vorwärtsstrategien anstelle von defensiven Optimierungsversuchen mit Standardlösungen. In allen Projekten gilt: Für das beste Krankenhaus, das man sein kann.
Unser Team ist in Kompetenzfeldern organisiert, wobei wir für eine konkrete Fragestellung in der Regel Expertenteams aus verschiedenen Kompetenzfeldern zusammenstellen. Diese erarbeiten dann mit den Entscheidern vor Ort – berufsgruppenübergreifend – nachhaltige Lösungen. Dieses „Miteinander“ und die daraus resultierende Umsetzungsstärke sind die Erfolgsgeheimnisse unserer Beratungstätigkeit.
Zu unseren Kompetenzfeldern zählen:
- Strategie
- Wirtschaftlichkeit
- Prozesse
- Digitalisierung
- Arbeitgeberattraktivität
- Technologiemanagement
- Labor und Pathologie