Sympathische Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2014 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef wurde von Anfang an zum Gespräch erwartet, die Mitarbeiter begannen dann schon mal. Es wurde zwischendurch nach ihm geschickt. Am Ende ging einer der Mitarbeiter ihn holen. Er kam ohne Hinweis auf das Fernbleiben nach dem Motto: Der Bewerber wäre verantwortlich dafür, dass sich die Unternehmensführung nun Zeit nehmen müsse.
Das war entweder ein Missverständnis oder Geringschätzung des Bewerbers, jedenfalls sehr unangenehm.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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