Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten und faire Vorgesetzte mit denen man über so ziemlich alles reden kann; sehr menschlich.
Die Flexible Einteilung der Arbeitsstunden
Den Gründer und seine Idee
Vieles, das gute Arbeitsklima, die freundlichen Kollegen und der Spaß an dem Job sind wohl die Hauptfelder.
es gibt viele positive Seiten z.B. immer pünktliche Bezahlung, Unterstützung in Notsituationen, etc.
Sorry, aber wer da anfängt sollte sich gleich nach einer Alternative umsehen...
Klassischer Strukturvertrieb heute. Ausschlaggebend Klaus John - Vorstand-ehemalig OVB und davor weggelobter der alten Leipziger durch MEG - Göker Deals
Ein Angebot an Verkaufslehrgängen speziell für den Bereich Vermögensversicherungen hätte ich mir gewünscht
GF austauschen und neues junges Team aufbauen
modernere EDV
Der am besten bewertete Faktor von ZEUS Unternehmensgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch wenn ich "nur" ein Praktikant war, habe ich mich nicht ungerecht oder unwichtiger behandelt gefühlt.
hier zählt der Fleiß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEUS Unternehmensgruppe ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kennt nicht jeder am Markt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
34d,34f,34i alles kann im Basler Trainingscenter erworben werden
