5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Ich bin noch nicht lange genug im Unternehmen, um eine realistische Aussage mitzuteilen.
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Auch als relativ neuer Mitarbeiter und junger Mensch fühle ich mich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt. Nachdem ich schon bei vielen Unternehmen und auch Konzernen gearbeitet habe ist das eine willkommene Abwechslung.
Das Image des Unternehmens ist gut, aber leider ist die Zeutschel nicht so bekannt wie sie es eigentlich verdient hätte. Durch momentane Marketingaktionen und Sponsorings regionaler und lokaler Sportteams steigt der Bekanntheitsgrad stetig und ich sehe eine tolle Zukunft für das Image dieses Unternehmens.
Ich persönlich arbeite in einem Gleitzeitmodell und habe einen großzügigen Handlungsspielraum. Ich fühle mich nicht gehetzt oder eingeschränkt in Bezug auf meine Arbeitszeiteinteilung und meiner Urlaubs- oder Freizeitplanung. Home-Office ist nach einer kurzen Absprache auch eine Möglichkeit die Freizeit und private Termine nicht leiden zu lassen. Überstunden können über mehrere Wege ohne Probleme abgebaut werden.
Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gerne gesehen.
Für mein Alter verdiene ich gut über dem Alters-Durchschnitt. Spielraum nach oben ist in meinen Augen immer vorhanden. Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es kam bei mir nie zu Komplikationen.
Vor kurzem wurde eine große PV-Anlage mit Speicher in Betrieb genommen. Firmenfahrzeuge sind zum größten Teil Elektro- oder Hybridfahrzeuge. Vieles wird über Mail geklärt, somit fällt der Papiermüll geringer aus. Im Unternehmen gibt es professionelle Wasserspender und es werden wieder verwendbare Glasflaschen geboten.
Die Kollegen, mit denen ich meistens im Kontakt stehe sind Leute die hinter ihrem Wort stehen. Bis jetzt habe ich keine Szenarien erfahren müssen, in denen hinter einem Kollegen oder Vorgesetzten schlecht geredet wurde. Fehler oder Fehlverhalten werden direkt angesprochen.
Ältere Kollegen werden bis in den Ruhestand und hinaus wertgeschätzt und auch geehrt. Viele Kollegen, die bereits in Rente sind kommen noch aufgrund eines Minijobs gerne ins Unternehmen und sind auch bei Events gerne gesehen. Jubiläen werden mit tollen Geschenken gefeiert.
Die neuen Geschäftsführer sind sehr Bodenständig und auch menschlich ein Vorzeigebeispiel wie ein Unternehmen erfolgreich, aber auch angenehm geführt werden kann. Ob es ein ernstes Wort oder auch mal ein kleines spaßiges Gespräch ist, man fühlt sich nicht wie der 0815 Mitarbeiter aus dem Büro nebenan. Bei den beiden Herren geht die Kompetenz und Menschlichkeit Hand in Hand.
Die Technik ist in einigen Bereichen etwas in die Vergangenheit gerutscht, was aber aktiv bekämpft und langsam modernisiert wird. Die allgemeine Ausstattung in den Büros ist größtenteils in einem guten Zustand und kann sich im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehen lassen. Die Büros bieten viel Platz und eine angenehme Beleuchtung, sowohl im Winter als auch im Sommer. An heißen Tagen wird es manchmal in meinem Büro sehr heiß, aber mein Vorgesetzter hat darauf schnell reagiert und mir eine mobile Klimaanlage zur Verfügung gestellt, worüber ich sehr dankbar bin und mich an solchen Tagen um ein vielfaches wohler fühlen lässt.
Die Kommunikation ist seit der Übernahme des Unternehmens durch die neuen Geschäftsführer um ein vielfaches besser geworden (Erfahrung von Kollegen, da ich beim GF-Tausch eingestiegen bin). Auch mit Kollegen ist der Austausch in den meisten Fällen ein angenehmes Hand in Hand gehen. Natürlich gibt es mal kleine Missverständnisse, aber diese werden zumindest in meinem Tätigkeitsbereich schnell kommuniziert und beiseite geschafft.
Persönlich habe ich von keiner Benachteiligung erfahren, sei es körperlich, psychisch oder auch Geschlechter-Abhängig.
Durch den Beginn der internen Modernisierung bin ich besonders in der jetzigen Zeit positiv gefordert und ich lerne Tagtäglich neues dazu. Meine Meinung und Mitwirkung in vielen Themen wird ernst genommen und beeinflusst auch das allgemeine Geschehen im internen Arbeitsumfeld.
Gehe jeden Tag mit Freude zur Arbeit!
Etwas mehr geplanter/regelmäßiger/aktiverer Austausch über die eigene Leistung, Entwicklungsmöglichkeiten und Ziele (Mitarbeiter und Firma) wäre hilfreich.
Innovativ und offen
Weiterbildungen sind immer möglich und werden jederzeit unterstützt, ein aktiveres Forcieren derselben von Seiten der Firma/Führungskräfte/Geschäftsleitung wäre wünschenswert.
Entsprechen einer Firma dieser Größe und werden teilweise individuell vereinbart.
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen.
Haben immer ein offenes Ohr für Ideen und persönliche Anliegen.
Neue Produkte im High-Tech Bereich ermöglichen immer interessante und neue Aufgaben.
Innovatives Arbeitsumfeld, hohes Wachstumspotential und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eigentümergeführtes Unternehmen.
Angenehme Atmosphäre, Kultur des konstruktiven Streitens funktioniert gut. Themen werden offen angsprochen über alle Hirarchien hinweg. Es gibt auch keinen Grund für Berührungsängste mit der Geschäftsleitung.
Image am Markt ist gut. Zeutschel steht für Innovation und gute Technik.
Mitarbeiter können ihren Vorgesetzten Weiterbildungen vorschlagen, die zur Aufgabe passen, die dann auch meist freigegeben werden. Vorgesetzte schlagen auch Schulungen und Seminare vor. Es werden auch interne Schulungen angeboten.
Ansprechendes Gebäude, schöne Büros, gutes Arbeitsequipment.
Durch das Wachstum sind nicht alle Prozesse vollständig nachgezogen und manchmal gibt es Kommunikationslücken. Das Thema ist aber erkannt und es wird aktiv daran gearbeitet.
Da die Mitarbeiter durchscnittlich mehr als 10 Jahre im Unternehmen sind, gibt es auch einige mit 45+. Der Umgang ist vorbildlich und es gibt eine große Wertschätzung für diese Erfahrungsträger. wo nötig wird auch darauf Rücksicht genommen.