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ZF Groupals Arbeitgeber

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ZF Group: Hannes - Projektleiter im IT InnovationsmanagementZF Group: Monika - Produktentwicklungsingenieurin im Bereich Automatisertes FahrenZF Group: Sam - IT-Projektleiter

Bewertungsdurchschnitte

  • 620 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (304)
    49.032258064516%
    Gut (152)
    24.516129032258%
    Befriedigend (116)
    18.709677419355%
    Genügend (48)
    7.741935483871%
    3,62
  • 67 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    25.373134328358%
    Gut (13)
    19.402985074627%
    Befriedigend (13)
    19.402985074627%
    Genügend (24)
    35.820895522388%
    2,77
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

ZF ist ein weltweit führender Technologiekonzern in der Antriebs- und Fahrwerktechnik sowie der aktiven und passiven Sicherheitstechnik. Das Unternehmen, das am 15. Mai 2015 TRW Automotive übernommen und als Division Aktive & Passive Sicherheitstechnik in den Konzern eingegliedert hat, ist an rund 230 Standorten in rund 40 Ländern vertreten. Im Jahr 2015 hat ZF mit 138.300 Mitarbeitern einen Umsatz von 29,2 Milliarden Euro erzielt.

Gegründet wurde das Unternehmen im Jahre 1915 zur Entwicklung und Produktion von Getrieben für Luftschiffe und Fahrzeuge. Heute gehören Getriebe und Lenkungen sowie Fahrwerkkomponenten und komplette Achssysteme und -module zum Produktprogramm. Anteilseigner des Unternehmens sind mit 93,8 Prozent die Zeppelin-Stiftung, die von der Stadt Friedrichshafen verwaltet wird, sowie mit 6,2 Prozent die Dr. Jürgen und Irmgard Ulderup Stiftung, Lemförde.

Kennzahlen

Umsatz

29,2 Mrd Euro

Mitarbeiter

138.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei ZF orientiert sich die Struktur des Konzerns an Markt und Kunden. Die Geschäftsfelder sind den sechs Divisionen Pkw-Antriebstechnik, Pkw-Fahrwerktechnik, Nutzfahrzeugtechnik, Industrietechnik, E-Mobility und Aktive & Passive Sicherheitstechnik zugeordnet.

Pkw-Antriebstechnik
In der Division Pkw- Antriebstechnik bündelt ZF die Aktivitäten der Antriebstechnik für Personenkraftwagen. Dazu gehören die Entwicklung, die Produktion und der Vertrieb von Getrieben, Achsgetrieben, Antriebsmodulen sowie Leichtmetall-Druckgussteilen.

Pkw-Fahrwerktechnik
Die Division Pkw-Fahrwerktechnik hat die Gesamtverantwortung für komplette Vorder- und Hinterachssysteme für Fahrzeuge bis sechs Tonnen. Zum Portfolio der Division zählen auch Fahrwerk- und Lenkungskomponenten, Dämpfer, elektronische Dämpfer- und Fahrwerksysteme für Fahrzeuge aller namhaften Hersteller weltweit.

Nutzfahrzeugtechnik
Die Division Nutzfahrzeugtechnik verantwortet das internationale Geschäft des ZF-Konzerns mit Antriebs- und Fahrwerktechnik für Fahrzeuge über 3,5 Tonnen. Zum Produktspektrum zählen automatisierte und manuelle Getriebe, Lastschaltgetriebe und Antriebskomponenten wie Kupplungen und elektrische Antriebe für Lkw und Busse. Zum Portfolio zählen ebenso komplette Achssysteme und Fahrwerkkomponenten für Fahrzeuge aller namhaften Nutzfahrzeughersteller weltweit.

Industrietechnik
In der Division Industrietechnik bündelt ZF seine Aktivitäten für Anwendungen “abseits der Straße”. Dazu zählen die Entwicklung und Produktion von Getrieben sowie Achsen für Land- und Baumaschinen ebenso wie die Antriebstechnik für Stapler, Schienen- und Sonderfahrzeuge. Die Division verantwortet auch das weltweite Geschäft in der Marine- und Luftfahrt-Antriebstechnik sowie die Entwicklung und Produktion von Getrieben für Windkraftanlagen. Ebenfalls zum Portfolio der Division zählen Prüfsysteme für die verschiedensten Anwendungen in der Antriebs- und Fahrwerktechnik.

Aktive & Passive Sicherheitstechnik
In der Division Aktive & Passive Sicherheitstechnik setzt ZF die erfolgreichen Geschäftsaktivitäten des im Mai 2015 übernommenen Unternehmens TRW Automotive fort. Gemeinsam mit den anderen ZF-Divisionen können Systemlösungen perfekt aufeinander abgestimmt und somit die Megatrends der Zukunft wie Effizienz, Sicherheit und autonomes Fahren entscheidend mitgestaltet werden. Zur Division gehören unter anderem Geschäftsbereiche wie Brems- und Lenksysteme, Insassenschutzsysteme und Elektronik.

E-Mobility
Die Elektrifizierung des Antriebs ist für ZF ein wesentlicher Hebel, um zur Senkung der CO₂-Emissionen im Straßenverkehr beizutragen. Der Technologiekonzern bietet Hybridmodule, Plug-in-Hybridgetriebe sowie elektrische Antriebe für Elektrofahrzeuge inklusive Leistungselektronik und Systemintegration.
Seit Jahresbeginn 2016 bündelt ZF seine Aktivitäten in der Elektromobilität in einer neuen Division E-Mobility. Sitz der Division ist Schweinfurt. Dort wurde auch das Systemhaus E-Mobility initiiert, in dem Kundenanfragen zu unterschiedlichen Elektromobilitätsthemen bearbeitet und die Kompetenzen des Konzerns gebündelt werden. Insgesamt arbeiten über 5.300 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten weltweit für ZF am Thema Elektromobilität.

ZF Aftermarket
ZF Aftermarket setzt die Systemkompetenz von ZF im After-Sales-Markt konsequent fort. Mit integrierten Lösungen sowie dem kompletten ZF-Produktportfolio sichert die Aftermarket-Organisation die
Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von Fahrzeugen über deren gesamten Lebenszyklus. Die Kombination aus etablierten Produktmarken, digitalen Innovationen, bedarfsgerechten Angeboten und einem weltweiten Servicenetzwerk macht ZF zu einem gefragten Partner und der Nummer zwei im Aftermarket.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter weltweit schätzen ZF als zukunftsfähigen und fairen Arbeitgeber, der attraktive berufliche Perspektiven bietet. Die Arbeit bei ZF ist geprägt von einer hohen Eigenverantwortung der Mitarbeiter, von Kollegialität, Wertschätzung und Chancengleichheit. Unsere langfristig orientierte Unternehmenspolitik hat sich in unserer 100 Jahre währenden Geschichte immer wieder ausgezahlt: Krisensicher navigierte das Stiftungsunternehmen ZF durch die jüngsten wirtschaftlich unruhigen Zeiten. Wir möchten mit unseren Mitarbeitern eine zuverlässige Partnerschaft eingehen. Attraktive Gehälter, eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, internationale Karrierechancen und die Möglichkeit zur steten persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.

Möchten Sie gemeinsam mit uns Innovation erleben und gestalten? Wir leisten unseren Beitrag zur nachhaltigen Gestaltung der Zukunft durch neuartige technologische Lösungen – und Sie können als Mitarbeiter Teil dieser Erfolgsgeschichte werden! Besuchen Sie unsere Website www.zf.com und entdecken die Welt von ZF. Lassen Sie sich von unseren Mitarbeitern virtuell ihr Arbeitsumfeld zeigen, und werfen Sie gleich einen Blick in unsere Stellenbörse!


147 Standorte

Für Bewerber

Videos

Hannes - Projektleiter im IT Innovationsmanagement (de)
Monika - Produktentwicklungsingenieurin im Bereich Automatisiertes...
Pascal - Auszubildender zum Elektroniker für...
Charbel - Manager im Bereich Finanzen und Controlling (de)
Sven - Ingenieur im Bereich Elektronik, NKW-Hybrid Funktionen und...
Dhanashree - Ingenieurin im Bereich Mechatronik (de)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Elektronik, Entwicklung und Konstruktion, Fertigung, Fertigungsvorbereitung / -technologie, Forschung und Entwicklung, Informatik, Montage, Versuch, Qualität, Logistik / Beschaffung, Controlling / Finanzen, Personal, Marketing / Kommunikation / PR


Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwissenschaften, vor allem der Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Steuerungs- und Regelungstechnik, Fahrzeugtechnik, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Fertigungstechnik, Konstruktionstechnik, Mechatronik und Produktionstechnik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ZF bilden Sie mit rund 138.300 Kolleginnen und Kollegen ein Team, das als Innovationspartner anspruchsvoller Kunden den Ruf eines Technologieführers genießt. Das breite Produktportfolio – Technik zu Land, zu Wasser und in der Luft – bietet interessante und vielfältige Aufgaben. Die Perspektive für Entwicklung und Karriere sind mit verschiedenen Entwicklungsprogrammen und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragend. Für denjenigen, der international tätig sein möchte, gibt es mit 230 Standorten in rund 40 Ländern die Möglichkeit für Auslandseinsätze.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Grundstein des Unternehmens wurde 1915 von Ferdinand Graf von Zeppelin gelegt. Damals fand er die benötigten Getriebe für seine Luftschiffe nicht in entsprechender Qualität vor und gründete kurzerhand eine neue Firma, die Zahnradfabrik GmbH mit Sitz in Friedrichshafen. Die ZF Friedrichshafen AG ist das größte Unternehmen, das aus dem Erbe Zeppelins entstanden ist. ZF hat sich zu einem international führenden Technologiekonzern entwickelt.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie sich für Technik begeistern, gerne die Initiative ergreifen und durch Ihre Kreativität neue Standards setzen. Offenheit, Motivation und den Willen sich weiterzuentwickeln sind wichtig – außerdem legen wir großen Wert auf Teamfähigkeit. Sie haben Ihr Studium mit einer guten Note abgeschlossen, sind flexibel, sozial kompetent, beherrschen die englische Sprache und können im Idealfall internationale Erfahrungen vorweisen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbersystem direkt auf die jeweiligen Ausschreibungen auf www.zf.com/karriere (oder per Mail. Bitte immer vollständige Unterlagen als Attachments mitschicken!)

Auswahlverfahren

  • Gespräche mit Fach- und Personalabteilungen
  • Assessment-Center für das Internationale Traineeprogramm und das Duale Studium

ZF Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
2,77 Bewerber
4,53 Azubis
  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird nicht, Nicht-Klagen ist Lob genug laut Vorgesetztem

Vorgesetztenverhalten

Ungeliebte Mitarbeiter und Vorgesetzte der unteren Managementebene werden nicht gekündigt, sie werden durch den Vorgesetzten zum "Abschuss" durch die treuen Untergebenen frei gegeben. Das ist klares Mobbing. Die Personalabteilung wird nicht aktiv und trägt damit das Vorgehen. Betriebsrat wird nicht auf Aufenhöhe gesehen, sondern schlicht ignoriert. Die alte Standortführung war in der Lage da aktiv gegen zu steuern - die neue Matrix macht es offensichtlich unmöglich. Neue Obere Führungskräfte, die das nicht erwarten erkennen es nicht und werden geblendet

  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Contra

zu viele "Experten" auf einem Gebiet


Bewertungsdurchschnitte

  • 620 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (304)
    49.032258064516%
    Gut (152)
    24.516129032258%
    Befriedigend (116)
    18.709677419355%
    Genügend (48)
    7.741935483871%
    3,62
  • 67 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    25.373134328358%
    Gut (13)
    19.402985074627%
    Befriedigend (13)
    19.402985074627%
    Genügend (24)
    35.820895522388%
    2,77
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

ZF Group
3,55
691 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,78
30.940 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.524.000 Bewertungen