Bereich im Umbruch, Neue Perspektiven mit Vielen Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Standorte einfaches innerbetriebliches Wechseln auch über Beriche hinweg. Die gelebte Veränderung hin zur E Mobilität. Die aktuelle Produktstrategie mit Hardware und Software.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der digitalen Transformation noch am Anfang zu stehen. Zu wenig Kommunikation über Produkte und Ereignisse. Fachzeitschriften sind meist besser informiert als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Konsequentes Paperless denken, bei jeder Verwaltungstätigkeit die Offline stattfindet sich fragen warum nicht in SAP oder SharePoint. Mitarbeitern Zeiträume gewähren in denen aktiv Prototypen für Verbesserungsvorschläge erstellt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und entspannte Arbeitsathmosphäre auch in Zeiten mit hohem Druck oder bei Störungen.
Kommunikation
Gefühlt noch auf Internet 1.0 Niveau. Möglichkeiten werden geboten (Video Besprechungszimmer, Skype Business, Bluetooth Headsets, SharePoint, Intranet Portale) aber noch nicht konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt über die Hierarchie Grenzen hinweg!
Work-Life-Balance
Am Standort gilt die 35 Stunden Woche. Alternativ auch die 40 Stunden Woche. Ein flexibles Kommen und Gehen ist ohne Negative Kommentare möglich. Gute Abstimmung zwischen den Kollegen mit 35 und 40h. Flexible Arbeitszeiten wie Mo-Do und Fr arbeitsfrei möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die mir bekannten Vorgesetzten zeigen ein sehr gutes Verhalten. Hoher Vertrauensvorschuß wird auch neuen Mitarbeitern gewährt. Entscheidungen werden an Know-How Träger delogiert und ihre Entscheidung wird auch von Vorgesetzten vertreten.
Interessante Aufgaben
Der Neu-Organisation mit Ausrichtung auf E-Mobilität bringt viele spannenden und anspruchsvolle Aufgaben mit sich.
Gleichberechtigung
Zu diesem Thema bisher keine echten Kontaktpunkte vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind integriert und werden auch nicht angetrieben die gesamten Bleding Edge Trends mit umzusetzen. Junge Kollegen übernehmen hier einfach die Arbeitsergebnisse in die Systeme.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen durchgängiger Einsatz von Laptops, Handys (auf MA Wunsch) und 2 Bildschirmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt zu hoher Papierverbrauch ansonsten regelmäßige Umwelaudits und Verbrauchsüberwachungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird IG Metalk Tarif gezahlt. Vergütungsbausteine sind mit ERA abgestimmt. Gutes Niveau mit aVWL Angeboten.
Image
Sehr Gutes Image am Standort mit einer der 5 größten Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbausteine werden Online und Offline angeboten. ZF Academy, Sabbatical und Studienförderungen möglich.