Bester Arbeitgeber den ich je gesehen habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine kostenlose Werksbusverbindung gibt die zwischen den Werken hin und her fahren, die tolle Arbeitsatmosphäre mit super Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Entgeltgruppen Mitarbeiter spezifisch angleichen. Die neuen Mitarbeiter fühlen sich durch das was sie leisten aber trotzdem geringere EG haben benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Kollegen, Vorgesetzte oder Mitarbeiter aus anderen Bereichen, durch das Gesamtumfeld herrscht eine tolle Stimmung und das arbeiten macht richtig Spaß!
Kommunikation
Im großen und Ganzen wird man rechtzeitig über Veränderungen informiert. Die Kommunikation unten den Kollegen ist hervorragend, aber auch bei privaten Gesprächen mit Vorgesetzten geht es locker zu.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung wo ich arbeite ist der Zusammenhalt 90%. Natürlich, bei soviel Mitarbeitern gibt es auch Eigenbrötler und welche die richtig falsch sind aber die halten sich in Grenzen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in unserer Abteilung (dank unseres Schichtleiters) auch kurzfristig bis 7 Tage genommen werden. Ähnlich ist es aber in anderen Abteilungen auch wie ich mir von Kollegen habe sagen lassen. Wer gute Leistungen bringt steht natürlich gut da und hat seine Freiheiten. Wochenendarbeit ist freiwillig, es wird penibel darauf geachtet seine Arbeitszeit einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Unsere 3 Chefs haben stets ein offenes Ohr. Ihr Verhalten uns gegenüber ist je nach Thema von locker bis seriös. ab und zu brauchen aber auch sie einen kleinen Anstoß (aber wer brauch das nicht?!)
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung gibt es 8 verschiedene Arbeitsplätze. als ich dort anfing zu arbeiten und mir erklärt wurde das jeder Mitarbeiter jeden Arbeitsplatz durchlaufen muss, dachte ich die suchen "die eierlegende Wollmilchsau". Heute ist mir klar das dies nicht der Fall ist. Man muss flexibel sein wenn Kollegen erkranken oder Urlaub haben, außerdem tut die Abwechslung gut, es kommt keine Langeweile auf und man wird täglich körperlich und geistig gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeiten viele Kollegen und Kolleginnen die in 2 - 3 Jahren in Rente gehen. Die meisten von denen sind schon Jahrzehnte im Unternehmen und wir respektieren die Kollegen und können unseren Wissensstand durch ihre Erfahrung stetig erweitern. Auch bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle, erst vor 6 Monaten wurde ein Kollege eingestellt der 59 Jahre alt ist.
Arbeitsbedingungen
Da herrscht Verbesserungsbedarf. Gabelstapler sind mittlerweile sehr runter gerockt und benötigen viel Pflege und Reparatur, Paletten-/Gitterboxen Förderanlage stammt aus den 70er Jahren und neigt dazu die Gitterboxen oftmals nicht nach vorne zu transportieren. Eine Generalüberholung würde Wunder wirken, wurde aber bisher von den Verantwortlichen abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Vorgesetzten mahnen uns zwar einmal im Jahr Co2 Ausstoß zu verringen in dem wir darauf achten Strom und Heizkosten zu minimieren, leider funktioniert das bei einigen Kollegen aber nicht. Da wird im Winter bei voller Heizleistung das naheliegende Rolltor offen gelassen oder man betritt Räume und lässt das Licht brennen. Da muss von den Vorgesetzten mehr durchgegriffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat ein Leistungspunktesystem. Umso mehr man kann, umso mehr Punkte erhält man und der Lohn steigt durch Prämien. Einen Stern Abzug gibt es da es nicht ganz gerecht verteilt ist. Mitarbeiter die seit 5 Jahren oder länger dort sind aber trotzdem weniger Arbeitsbereiche abdecken können als wir neuen, bekommen eine höhere Entgeltgruppe und höhere Prämien als wir. Eine Angleichung auf EG 4 oder EG 5 wäre gerechtfertigt
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Auf jeden Fall! Die ZF ist im großen und ganzen eine der besten Firmen in ganz Deutschland. Als 3. größter Automobilzulieferer spielt die ZF ganz oben mit.