Schlechte Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Wir müssen gestehen, dass wir allerdings doch sehr überrascht und regelrecht erschrocken sind über diese vernichtende und wenig konstruktive Beurteilung - und natürlich würden wir gerne wissen, was Sie dazu bewogen hat Ihre Bewertung nach 7 Monaten zu ändern.
Bislang haben wir kein Abschlussgespräch mit Mitarbeitern geführt, in dem diese Wahrnehmungen nur ansatzweise angesprochen wurden.
Ihre subjektive Empfindung bedauern wir sehr und umso mehr, dass diese nie im Rahmen Ihrer Tätigkeit ausgesprochen wurden.
Uns würden natürlich differenziertere Aussagen sehr weiterhelfen, besonders um Dinge verändern zu können, wenn sie eben nicht gut laufen sollten.
Es ist natürlich nicht schön, dass Sie so negative Erinnerungen an zfm haben, besonders da wir alle Mitarbeiter/-innen (egal ob aktuelle oder ehemalige) als Botschafter/-innen verstehen.
Wir würden uns gerne mit Ihnen nochmal austauschen - nicht um Ihr Bild von uns zu korrigieren, sondern um Veränderungspotenziale für uns sichtbar zu machen.