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Unternehmenskultur

Bonn

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    73%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen und Kollegen gut, mit der Teamleitung und der Geschäftsführung eher weniger.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsweitergabe deutlich ausbaubar.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fortbildungen teilweise in der Freizeit durchzuführen, um keine Arbeitszeit zu opfern, geht nicht.
Von anderen Arbeitgebern kenne ich es nicht, dass Samstag frei genommen werden muss, wenn man in Urlaub geht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Kontrolle, wenig Autonomie.
Deutliches Hierarchiegefälle, wo klar zwischen den verschiedenen Ebenen unterschieden wird (Senior, Teamleitung, Junior etc.).

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich stets als sehr angenehm wahrgenommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den Teams funktioniert durch regelmäßige Meetings und den direkten Austausch zwischen Projektleitung und Mitarbeitenden sehr gut. Übergeordnete Informationen (z.B. organisatorische Änderungen) könnten teilweise frühzeitiger an die Berater*innen weitergegeben werden.

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