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zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner als Arbeitgeber
zfm
-
Zentrum
für
Management-
und
Personalberatung
Edmund
Mastiaux
und
Partner
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönliche Lebenssituation wird berücksichtigt.
Das Unternehmen fördert eine offene Feedbackkultur, in der alle Mitarbeitenden ihre Rückmeldungen einbringen können. Zudem werden Werkstudenten ausdrücklich ermutigt, ihre Interessen zu äußern und sich stärker in Aufgabenfeldern einzubringen, die sie besonders interessieren. Flache Hierarchien werden aktiv gelebt, bei denen die Position keine Rolle spielt. Jeder wird unabhängig von seiner Position respektiert und eingebunden. Die Kommunikation ist offen und direkt, wodurch ein unkomplizierter Austausch zwischen allen Teammitgliedern möglich ist.
Super tolles Team (Spaß am Miteinander, gegenseitige Unterstützung, es wird viel gelacht); Vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre; Hervorragende Fehlerkultur; Faire Bezahlung; Eigenständigkeit möglich und gewünscht (man wird gefordert und gefördert); Sehr schöne Büroräume - technisch alles auf dem neuesten Stand; eigene, hochprofessionelle IT-Abteilung;
Für Berufseinsteiger schnell die Möglichkeit, Erfahrung zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen (deshalb gilt für diese Personen auch meine Empfehlung).
Gute Stimmung unter den Beraterinnen und Beratern.
Das tolle Team, die Marke und das Identifikationspotenzial von zfm, die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen, die Möglichkeit bereits früh Verantwortung zu übernehmen, das breite Aufgabenspektrum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass hauptsächlich junge Leute kurz nach dem Studium eingestellt werden und dadurch der Mittelbau und auch wirklich erfahrene Kolleginnen und Kollegen fast gänzlich fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Arbeitsbedingungen (Mitarbeiterorientierung) schaffen, um weniger Fluktuation zu erzeugen.
Keine Kontrollanrufe (insbesondere kurz vor Arbeitsschluss), wenn Mitarbeiter im Home Office sind.
Fortbildungen nicht in der Freizeit.
Wege finden, einen besseren Ausgleich von Privat- und Berufsleben zu gewährleisten.
Nach Möglichkeit mehr Job-Profile jenseits der klassischen Personalsuche und -auswahl anbieten.
Die Punkte sind bekannt und es wird gemeinsam immer wieder und stetig daran gearbeitet - weiter so!
Am Umweltbewusstsein müssen wir unbedingt arbeiten (bspw. im Rahmen von ACs weniger drucken).
Das Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein, da wird allerdings dran gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alle sind sehr hilfsbereit. Keiner wird im Regen alleine stehen gelassen.
Durch das Desk-Sharing sitzt jeder mit jedem zusammen, egal ob Praktikant, Junior Berater oder Projektleitung. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, in der sich alle gut miteinander verstehen. Alle machen gemeinsam Mittagspause. Es gibt regelmäßige Teamevents (Weihnachtsmärkte, Restaurant-Besuche, Comedy-Shows, Weinwanderungen...).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr gut. Es gibt ein engagiertes & tolles Team, das sich gegenseitig und auch projektübergreifend unterstützt. Mit Ellebogenmentalität ist man hier fehl am Platz. Bei zfm arbeiten tolle Menschen, mit denen man gerne auch nach Feierabend etwas unternimmt.
Das Beste an zfm sind die Kolleg:innen :-) Durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt auch weiter gestärkt. Neue Kolleg:innen werden direkt integriert.
Sicherlich eine der größten Stärken von zfm: hier wird immer mit- statt gegeneinander gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geld für Pflichtpraktikant*innen entspricht dem Durchschnitt
auf Berater-Ebene viel zu wenig, die Konkurrenz zahlt durchaus besser in der Personalberatung
Gehälter sind fair
Als Werkstudentin verdient man knapp über dem Mindestlohn und weniger als in einem Großkonzern, dafür gibt es aber natürlich andere Vorteile in kleineren Unternehmen, z. B. Die Vielfalt an Aufgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es findet eine intensive Einarbeitung statt, sachbezogene und übergeordnete Schulungen (z.B. Rhetorik-Training) werden durch erfahrene zfm-Mitarbeiter*innen durchgeführt. Eine kleine Anregung wären mehr Schulungen zu juristischen Themen (z.B. Tarifrecht Öffentlicher Dienst).
Inwiefern eine "hierarchische" Karriere in einem kleinen Unternehmen möglich ist, ist schwer zu beurteilen. Allerdings sind die Projektleiter*innen selbst vergleichsweise jung (ihnen wurde also schon früh ein Karriereschritt ermöglicht) und außerdem ist es möglich, eigene Spezialisierungen / Schwerpunkte zu erarbeiten.
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Berufseinsteiger ist eine hohe Lernkurve in fachlicher und persönlicher Hinsicht möglich
Gute Aufstiegschancen z.B. übernommen werden als Werkstudent/in.
Weiterbildung wird u.a. hausintern ermöglicht
Als Praktikantin bekommt man hier auf jeden Fall die Möglichkeit, an sich und seinen Fähigkeiten zu arbeiten. Das Feedback ist hilfreich und positiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung