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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
EssenszulageEs bewegt sich wirklich viel. Man geht mit den Veränderungen der Zeit und hat auch mobiles Arbeiten eingeführt. Was ich besonders gut finde, denn so hat man die Möglichkeit noch flexibler seiner Arbeit nachzugehen und auch Familie/Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Was mir auch sehr gut gefällt ist, dass das Unternehmen einen eigenen, zeitgemäßen Webshop hat. Das ist für Kundinnen und Kunden ein echter Gewinn, denn man kann rund um die Uhr alles auch online bestellen und geliefert wird ...
es ist innerhalb der Teams wie eine kleine Familie. Man lernt miteinander und voneinander. Flexible Arbeitszeiten möglich. Wenn man fleißig und motiviert ist, kann man sich innerhalb der Firma sehr gut weiterqualifizieren.
Zusammenhalt
Immer ein freundlicher Umgangston, stetig wird man geschult, auf private Termine wird immer Rücksicht genommen, tolle Kollegen - immer miteinander, nie gegeneinander, mobile Work ist möglich, jede Überminute kommt aufs Zeitkonto, Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto, Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Hier ist man nicht nur "Kollege", man wird auch als Mensch geschätzt
Überdurchschnittliche Urlaubstage. Wenn man spontan frei brauchte war das kein Problem. Sehr gute Einarbeitung in die Materie. Ständige interne Schulungen zu den Produkten, sodass man sich auch weiteres Wissen aneignen kann. Überstunden dürfen abgefeiert werden.
Incentives werden angeboten genauso wie Hansefit. Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird gegeben
Ich arbeite wirklich gerne hier, bin sehr froh, dass ich den Schritt gewagt habe, obwohl mich die Bewertung hier davor abgeschreckt hat. Aber weil ein Mensch mal unzufrieden war, muss das nicht für einen selbst so sein. Sage nur: Wie man in den Wald schreit, so schallt es hinaus. Und Menschen, die lieber anonym die Öffentlichkeit suchen um dort zu schimpfen, anstatt das 4-Augen-Gespräch zu suchen, sind mir eh suspekt! Reden hilft und wird in diesem Unternehmen nicht bestraft, sondern ...
Schlecht ist nichts für mich. Das wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Es wird in kurzer Zeit zu viel Druck aufgebaut.
Leere Versprechungen, falsche Führubgskräft (nicht alle), Kommunikation sehr sehr schlecht...
Alles was nicht gut ist, versuchen wir zu verbessern. Unsere Tür steht für jeden einzelnen Mitarbeiter immer offen und das ist nicht nur eine Redewendung einer zufriedenen Führungskraft.
auf Transparenz und offene Kommunikation achten
Das Unternehmen als Anbieter von hochwertigen Medizinprodukten könnte sich mehr zeigen, z.B. in Business Netzwerken oder in ausgewählten sozialen Medien. Die Bekanntheit als guter Arbeitgeber kann ausgebaut werden.
Mehr Zeit und mehr Kompetenzen einräumen um Vorgaben zu erfüllen.
Kommunikation Intern echter Horror,
Der am besten bewertete Faktor von Zhermack Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gehören Kollegen ins Team, die kurz vor dem Renteneintritt sind aber auch junge die gerade aus der Ausbildung kommen.
sehr guter Umgang in allen Altersklassen
Ob jung oder alt - es zählt das Team
Mit Rücksicht auch auf die Belange der älteren Kollegen kann man jederzeit rechnen.
Die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt. Das Alter spielt hier sonst keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zhermack Deutschland ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
(Noch) keine volle Punktzahl, denn daran kann auf jeden Fall gearbeitet werden. Das Unternehmen ist wirklich gut, was sichtbarer nach Außen hin dargestellt werden könnte.
Leider hat das Image aus der Vergangenheit heraus gelitten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ich richtig gut finde, z.B. kann man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen und auswählen, welche konkreten Weiterbildungen, man für seine Arbeit am besten benötigt. Es wird zum Beispiel individuelles und vielfältiges Online-Learning angeboten. Es gibt natürlich auch zahlreiche Schulungsangebote für alle, damit man, z.B. immer auf dem Laufenden ist für die tägliche Arbeit und in der persönlichen Weiterentwicklung.
Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man auch die Möglichkeit dazu.
Man wird in seinen Stärken gefördert und es besteht auch die Möglichkeit neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Intensive Schulungsmaßnahmen sichern eine stetige Weiterentwicklung. Wer sich einbringt hat hier beste Chancen neue Aufgaben und Verantwortungen wahr zu nehmen. Es wird versucht aus den eigenen Reihen Führungskräfte zu entwickeln und Mitarbeiter zu fördern.
Gerade im Vertrieb leider sehr beschränkt.
