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ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbHals Arbeitgeber

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ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbHZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbHZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    41.935483870968%
    Gut (10)
    16.129032258065%
    Befriedigend (5)
    8.0645161290323%
    Genügend (21)
    33.870967741935%
    3,10
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    65%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (6)
    30%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die ZIEGERT Gruppe ist seit 30 Jahren das führende Immobilien-Unternehmen in Berlin.

Der Name ZIEGERT steht für Immobiliendienstleistungen auf höchstem Niveau sowie den Ansatz, Wohnungen als Lebensräume und Wohnhäuser als Bestandteile von Stadtquartieren zu betrachten.

Mit über 200 Mitarbeitern fokussieren wir uns auf den Exklusivvertrieb von Eigentumswohnungen in Berlin. Wir legen großes Gewicht auf eine Rundum-Betreuung unserer Kunden, wobei wir von einer Finanzierung bis zu einer maßgeschneiderten Inneneinrichtung ein konkurrenzloses Serviceangebot präsentieren.

Entdecken Sie in unserer Stellenbörse Ihre Einsatzmöglichkeiten bei ZIEGERT.

Bewerben Sie sich gleich heute – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!


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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

295.000.000 EUR

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Alle Services aus einer Hand – wir bieten unseren Kunden alle für das optimale Ergebnis notwendigen Services unter einem Dach. Zu diesen zählen u.a.:

Immobilienberatung
Unsere Berater informieren und unterstützen unsere Kunden bei der Wohnungssuche - von der ersten telefonischen Kontaktaufnahme bis zur Übergabe der bezugsfertigen Wohnung. Für unsere Auftraggeber (Bauträger) stellen wir dabei sicher, dass jedes Projekt bei maximaler Vertriebsgeschwindigkeit bis zur letzten Wohnung verkauft wird.

Finanzierung
Wir nutzen unsere fast 300 angeschlossenen Banken, um für unsere Kunden die bestmögliche Finanzierung zu finden. Damit sind wir Berlins größter bankenunabhängiger Baufinanzierungsvermittler.

Vermietungsservice
Im Altbau übernehmen wir die Vermietung, von der Festsetzung der optimalen Miethöhe über die Vertragsgestaltung bis zur Auswahl des passenden Mieters. Im Neubau  informieren wir Käufer mit Vermietungsabsicht noch vor der Fertigstellung über mögliche Zielgruppen, dazu passende Ausstattungsstandards und Miethöhen.

Studio Z Interior
Unsere Experten vom Studio Z entwickeln nach einem persönlichen Gespräch mit unseren Kunden individuelle Einrichtungskonzeptionen und setzen diese auf höchstem Niveau um. Weiterhin bieten wir Paketlösungen für Kapitalanleger: Das Ziegert Investment Package umfasst neben dem Einrichten Ihrer Wohnung gemäß einer von drei Design Linien auch den professionellen Vermietungsservice.

Benefits

Neben der Möglichkeit, in einer hervorragenden Arbeitsumgebung zu arbeiten, bieten wir herausfordernde Aufgaben und Chancen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Hierzu zählen auch Freiräume zur Realisierung eigener Ideen. Darüber hinaus profitieren Sie von Benefits in den folgenden Bereichen:

  • Onboarding-Programm
  • Mentoring
  • Weiterbildung
  • Gratisgetränke & Obst
  • Yoga & Gesunde Ernährung
  • Firmen- und Teamevents

Standort

Impressum
http://ziegert-immobilien.de/de/unternehmen/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aus dem Aufgabenspektrum der jeweiligen Abteilung ergeben sich die individuellen Aufgabengebiete unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Folgenden erhalten Sie einen ersten Überblick zu unseren Abteilungen:
  • (Kapitalanleger-) Vertrieb
  • Finanzierungsberatung
  • Produktstrategie & -entwicklung
  • Vermietung
  • Marketing
  • Digitalisierung, CRM & IT
  • Human Resources
  • Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Neben den individuellen und fachspezifischen Qualifikationen suchen wir nach Mitarbeitern, die durch Engagement und Begeisterungsfähigkeit überzeugen und dabei Wert auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung legen.

Dabei spielt neben dem abgeschlossenen Studium besonders die Berufserfahrung eine große Rolle. Um einen ersten Eindruck zu erhalten, empfehlen wir Ihnen sich über unsere Stellenbörse genauer zu informieren.

Gesuchte Studiengänge

Aus der Erfahrung der vergangenen Jahre und um Ihnen eine ersten Anhaltspunkt zu geben, finden Sie nachfolgend eine Auswahl an relevanten Studiengängen:
  • Betriebswirtschaftslehre (verschiedene Disziplinen)
  • Immobilienwirtschaft
  • Informatik
  • Architektur
  • Kommunikation und Medien

Falls Sie Ihren Studiengang hier nicht aufgelistet finden, lassen Sie sich hiervon bitte nicht abschrecken. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die individuell zu uns passen. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nikolaus Ziegert (Gründer und Inhaber der ZIEGERT Gruppe):
„Wohnen in Berlin ist ein Thema, das viele Menschen mit ganzem Herzen beschäftigt. Bei ZIEGERT verbinden wir ein spannendes Thema mit individuellen Freiheiten bei der Aufgabengestaltung: Hier kann sich jeder mit seiner gesamten Kreativität einbringen und entfalten. Denn als inhabergeführtes Unternehmen punkten wir mit kurzen Wegen und dem Mut zu unkonventionellen Entscheidungen. Machen Sie es anders und kommen Sie zu ZIEGERT. Wir bieten eine Tätigkeit im Spannungsfeld zwischen Investition und dem Wunsch nach einem schönen Zuhause in der aktuell spannendsten Metropole auf dem europäischen Kontinent und das auf dem Niveau höchster Professionalität. “

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben Zusammenhalt, Professionalität und höchste Kundenorientierung.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kunden und liefern Ergebnisse. Was uns auszeichnet sind Persönlichkeit und fachliche Expertise. Bei Ziegert treffen Sie auf unterschiedliche Charaktere, die sich gemeinsam jeder Form von Wandel stellen und dabei Großes bewegen. Wir haben bei Ziegert ein lebendiges, offenes und modernes Umfeld geschaffen, in dem engagierte Menschen im Team gemeinsam, mit viel Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative und Pioniergeist Außergewöhnliches erreichen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungstool. Für uns gehören ein aussagekräftiges Anschreiben sowie ein detaillierter Lebenslauf zu einer vollständigen Bewerbung.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess zeichnet sich durch Offenheit, gegenseitigen Austausch und ein zeitnahes Feedback aus. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung prüfen unser HR Team sowie die zuständige Fachabteilung Ihre Unterlagen. Da uns ein zeitnahes Feedback sehr wichtig ist, erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine E-Mail, in der wir Ihnen mitteilen, wie es weiter geht.

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, erwartet Sie zunächst ein Telefoninterview, in dem erste offene Fragen zum Lebenslauf und Ihren Erwartungen geklärt werden können. In der Regel folgen zwei persönliche Gespräche, an denen Führungskräfte, Mitarbeiter aus den Fachabteilungen sowie ein HR-Mitarbeiter teilnehmen. Teilweise werden Sie gebeten für das finale Gespräch eine Case Study zu bearbeiten und Ihre Ergebnisse im Rahmen einer 10-15 minütigen Präsentation vorzustellen.

Bei Rückfragen zu unserem Bewerbungsprozess steht unsere Personalabteilung gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!

ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Locker und dennoch professionell

Vorgesetztenverhalten

Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen. Kommunikation auf Augenhöhe mit dem angemessenem Respekt. Typ-abhängig auch mal ein lockeres Wort. Super

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs-übergreifend und Team-intern kann man nicht meckern. Es finden regelmäßig kleine und große Events statt um den Teamgeist zu fördern. Andersrum ist auch keiner sauer, wenn man sich mal raus nimmt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit Eigenverantwortung. Selbst als Praktikant oder Werkstudent.

Kommunikation

Hier und da könnte man besser/mehr kommunizieren aber im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation super.

Gleichberechtigung

Sollte selbstverständlich sein - ist selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit jungen Kollegen und mitteljungen/mittelalten Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden diverse Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung angeboten - Wer es nicht wahrnimmt, darf nicht meckern.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung - viele Möglichkeiten von Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Berliner Altbau-Vorteile - Berliner Altbau Nachteile
Umzug in Planung - Also alles super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und auch gelebt. Es werden Spenden gesammelt.

Work-Life-Balance

Man erfüllt seine Arbeitszeit und wenn Feierabend - dann Feierabend.
Ab und zu mal eine wichtige Mail von zu Hause aus weiterleiten oder verschicken empfinde ich nicht als Problem.

Image

Wie ich bisher Mitbekommen habe bzw. selber empfinde, hat Ziegert ein sehr gutes Image - negative Meinungen gibt es immer - kann man ignorieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Wer sucht - der findet. Ziegert versucht ein Rundum-Sorglos-Arbeitsklima zu schaffen bzw. beizubehalten. Also realistisch betrachtet - Nein.

Pro

Eine, für mich, super Mischung aus Strukturiertem Konzern und laizesse-fairem StartUp.

Contra

Schlechte Sachen entstehen meist durch unmotivierte Kollegen und deren Arbeitshaltung, was es ist überall gibt. Dies hält sich bei Ziegert definitiv in Grenzen und hat auch weniger mit dem Arbeitgeber an sich zutun.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein spannendes, überaus positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unsere von ganz individuellen Persönlichkeiten geprägte Unternehmenskultur zu schätzen weißt. ZIEGERT ist anders. Wir sind unkonventionell und darauf sind wir stolz. Bei Ziegert trifft man auf unterschiedliche Charaktere, die sich gemeinsam jeder Form von Wandel stellen und dabei Großes bewegen. Toll, dass Du ein Teil von unserer Reise bist! Mit herzlichen Grüßen Dein ZIEGERT HR-Team

Alban Redzbogaj
HR Manager / Teamkoordinator

  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Belastung teilweise auch höher, aber Erfolge werden dann auch gemeinsam gefeiert. Insgesamt gut.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen sehr gut. Einzelne Situationen könnten durch etwas weniger Geschwindigkeit vielleicht anders gelöst werden, aber hinterher ist man ja immer schlauer.

Kollegenzusammenhalt

Super - gemeinsame Events, Lunch, After Works.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Hier ist immer Dynamik angesagt. Das schnelle Wachstum der Gruppe führt zu vielen Herausforderungen, sodass es immer spannende Themen zu bewältigen gilt. Kommt unterschiedlich gut oder schlecht an, aber persönlich finde ich es gut, dass Probleme angegangen werden, statt sie auf die lange Bank zu schieben.

Kommunikation

Fühle mich ausreichend über die Entwicklungen informiert. Vielleicht könnte man das abteilungsübergreifende Arbeiten noch stärken.

Gleichberechtigung

Diversity wird hier wirklich gelebt: international, bunt, schrill, ruhig, laut, groß, klein, kreativ, konservativ, progressiv - alles und alle dabei und keiner stört sich daran. Finde ich persönlich toll, da sich das viele Arbeitgeber auf die Fahne schreiben, aber nur wenige wirklich umsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Tendenz ein junges Team, aber keine Nachteile für ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen könnten proaktiver angeboten werden, aber hier hat sich zuletzt vieles getan. Die Richtung stimmt. Man hat erkannt, dass es bei der gewachsenen Größe auch bessere interne Karrierewege benötigt. Gute Entwicklung, da viele Talente noch nicht auf der optimalen Stelle arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen. Faire Verhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Altbaubüro mit den bekannten Vor- und Nachteilen. Kommunikation durch fragmentierte Büros etwas erschwert, aber trotzem kollegialer Spirit. IT Landschaft passabel, Support sehr gut. Büroeinrichtung gut. Meetingräume mit Verbesserungspotenzial. Mitarbeiterküchen auf jeder Etage. Kaffee etc. gehen aufs Haus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In meinen Augen die einzige wirkliche Baustelle. Anspruch und Wirklichkeit noch weit auseinander - primär bei der Nachhaltigkeit im Umweltbereich.

Work-Life-Balance

Ups and downs, wie wohl überall. Aber die flexiblen Arbeitszeiten sind top, sodass man seine Erledigungen, Behördengänge, Arzttermine etc. bequem einplanen kann. Selektiv nach Absprache auch Home-Office möglich.

Image

Hat in der Transformationsphase durch etwas höhere Fluktuation ein wenig gelitten, aber weiterhin gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Transformation durch das Wachstum zügig in stabile Verhältnisse überführen und die Geschwindigkeit etwas verlangsamen. Die Mitarbeiter früher in Entwicklungen einbinden.

Pro

Mir wird viel Verantwortung überlassen und ich habe spannende Aufgaben. Der unbedingte Wille zur Innovation und der Anspruch auf die Marktführerschaft sind für mich motivierende Faktoren. Verstehe viele der schlechten Bewertungen hier nicht, da es genügend Möglichkeiten gibt sich einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Hauses mitzuwirken.

Contra

Teilweise geht es mit dem Kopf durch die Wand - Transformation ja gern, aber in verdaulicherem Tempo - das würde vieles einfacher machen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Dez. 2017 (Geändert am 05.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt durch das respektlose und heuchlerische Verhalten des Managements gegenüber den Mitarbeitern, denn Wertschätzung und Dankbarkeit existieren in diesem Unternehmen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Stark fordernd, aber in keinster Weise fördernd. Verspätungen zu Meetings von 30min sind die Regel (ohne Entschuldigung versteht sich). Selbst zwischen den Abteilungsleitern herrscht ein ständiges Hauen und Stechen, Vorbildfunktion sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

aufgrund der hohen Fluktuation nur bedingt gegeben

Interessante Aufgaben

Aufgrund der hohen Belastung bei operativen Routine-Aufgaben, bleibt keine Zeit für eigene Ideen oder spannendere Sonderthemen.

Kommunikation

Die noch relativ junge Geschäftsleitung hat keinerlei Bezug zu den operativen Ebenen, konstruktive Kritik wird ignoriert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung oder Mentoring werden nur widerwillig und unzureichend unterstützt. Das Onboarding besteht aus einer Hausführung und einer Schulung des unfassbar schlechten hausinternen IT-Systems.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Es gibt keinerlei Sozialleistungen oder Zuschüsse. Das kostenlose vegane Buffet 2x die Woche, bestehend aus Suppen, Rohkost und Tofu-Pudding, ist eine nette Geste, aber leider oftmals ungenießbar.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter sind in kleinen Räumen zusammen gefercht. Im Winter frieren alle, weil die Heizungen ausfallen, im Sommer wird geschwitzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die kürzlich eingeführten Werte sind reine Propaganda und werden nicht ansatzweise gelebt. Die Maseratis der Geschäftsführung blockieren ständig den Radfahrweg vor der Tür (sagt alles über die Mentalität im Unternehmen bzw. in der Immobilienbranche aus).

Work-Life-Balance

Existiert nicht, sehr hohe Arbeitsbelastung. Man erntet böse Blicke, wenn man weniger als 10h arbeitet oder seine Überstunden nur erwähnt. Anrufe vom Management nach Feierabend oder am Wochenende auf dem Privathandy sind üblich und zählen natürlich nicht zur Arbeitszeit. Home Office wird ebenso sehr ungerne gesehen.

Image

Das relativ gute Image des Gründers und des Unternehmens täuschen über die katastrophalen Arbeitsbedingungen und den respektlosen Umgang auf und zwischen allen Ebenen hinweg. Ich habe noch nie so viele unzufriedene Mitarbeiter gesehen, die so schlecht über das eigene Unternehmen sprechen und sich über die Unfähigkeit und Inkompetenz einiger Manager auslassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Zug für Ziegert ist eigentlich schon abgefahren. Wie kann man ein Unternehmen aus menschlichen Aspekten so gegen die Wand fahren? Die Geschäftsführung selbst hat daran großen Anteil, da sie nur noch auf Profitmaximierung pochen ohne auch nur ansatzweise auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback. Unsere offene, von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur ermöglicht es jedem einzelnen Mitarbeiter jederzeit Kritik zu äußern – sei es bei dem direkten Vorgesetzten, dem Management oder der Personalabteilung. Wir bedauern es, dass wir nicht gemeinsam an deinen persönlichen Herausforderungen arbeiten konnten. Des Weiteren erhalten wir von unseren Kolleginnen und Kollegen stets positives Feedback zu unseren Weihnachts- & Sommerfesten, Teamevents, Eisaktionen, After-Work Drinks, Projekttouren für Mitarbeiter, Inhouse Trainingsangeboten (u.a. Excel, PPT, Präsentieren) und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. All das neben den vegetarischen Mittagessen 2x wöchentlich, kostenlosen Getränken und Obst für alle Mitarbeiter. Auch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte basierend auf das eingeholte Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen stellt für uns als Arbeitgeber ein Prioritätsthema dar, sodass wir ein Führungskräfteentwicklungsprogramm entwickelt und implementiert haben, welches wir weiterhin ausbauen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten (eine Kernarbeitszeit ist nicht vorgeschrieben) als auch individuelle Home-Office Vereinbarungen – unter Berücksichtigung der betrieblichen Umsetzbarkeit – ermöglichen unseren Mitarbeitern eine größtmögliche freie Gestaltung Ihrer Arbeitswoche. Wie Du erkennen kannst, nehmen wir Kritik sehr ernst und arbeiten stets daran uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die ZIEGERT Familie immer stärker werden zu lassen, indem wir ein lebendiges, offenes und modernes Umfeld schaffen. Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg im beruflichen Kontext. Viele Grüße Dein ZIEGERT HR-Team

Alban Redzbogaj
HR Manager / Teamkoordinator


Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    41.935483870968%
    Gut (10)
    16.129032258065%
    Befriedigend (5)
    8.0645161290323%
    Genügend (21)
    33.870967741935%
    3,10
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    65%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (6)
    30%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH
3,22
82 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
27.929 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen