44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ziegert EverEstate GmbH Vorstellungsgespräche
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Very old fashioned
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Long process and old fashioned. No real team culture
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Sehr angenehmer, effizienter und professioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und wurde hochprofessionell geplant. Ich hatte die Möglichkeit mit verschiedenen Kollegen aus den unterschiedlichen Bereichen der Ziegert Gruppe zu sprechen und hatte nach jedem Gespräch ein sehr positives und sympathisches Bild von dem Team, sowie von den Aufgaben. Jeder meiner Gesprächspartner hat mir am Ende genug Zeit gegeben alle meine Fragen zu stellen und diese ausführlich zu beantworten. Feedback habe ich ebenfalls sehr schnell erhalten. Ich bin sehr positiv auf den Beginn bei Ziegert eingestellt und freue mich auf die Zusammenarbeit!
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Wertschätzung wird sehr groß geschrieben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ziegert EverEstate GmbH in Berlin als Market Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken aus Job/Studium bezogen auf die Stelle
- 1-2 Fallbeispiele/fachliche Fragen
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agiler und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als HR Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war dynamisch, transparent und sehr angenehm. Durchaus positiv empfand ich, dass man jederzeit die Recruiting - Managerin als Ansprechpartnerin hatte und Sie sich mit jeglichen Fragen und Anliegen schnell und offen auseinandergesetzt hat. Die Terminabstimmung sowie die Gespräche waren kompetent und professionell. Nach dem dritten Gespräch hatte ich ein sehr positives Gefühl, weil man sogar das Team kennengelernt hat und sich so einen sehr guten Eindruck machen konnte. Lediglich die finale Entscheidung hat ein wenig zu lange gedauert, weshalb ein paar Zweifel aufgetreten sind.
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Angenehmer Bewerbungsprozess, stets freundlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen zum CV
- Gründe für Wechsel
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Schnell & transparent. Alle Gesprächspartner haben sich offensichtlich vorbereitet/Lebenslauf gelesen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - weiter so!
Bewerbungsfragen
- Was motiviert dich? Was sind deine Schwächen? Auf einer Skala von 1 bis 10, wie gut kannst du Excel? Was würde dein bisheriger Vorgesetzter über dich sagen? Wie stellst du dir deinen Alltag in diesem Job vor? Wir würdest du mit einer Situation umgehen, in der du merkst, dass du in der Deadline es nicht schaffst? Was machst du, wenn du merkst, dass dir die nötigen Skills fehlen?
- Was hast du bisher gemacht? Wieso diese Branche und wieso dieser Job?
- Wann kannst du anfangen? Was brauchst du?
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angenehmer, intensiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess mit allen Gesprächspartnern war sehr angenehm. Es wurden drei Gespräche geführt.
Als sehr positiv empfand ich, dass ich einen Einblick in das Team/Arbeitsplatz bekommen habe.
Das hat sehr zur eigenen Entscheidung beigetragen.
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Angenehmer und schnell gestalteter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als Praktikant Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte die Wartezeit am Empfang verkürzt werden.
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Katastrophe - 0 Sterne!
Bewerber/inHat sich 2019 bei everestate gmbh in Berlin als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung (an drei Ansprechpartner direkt gesandt) erhält man keine Rückmeldung. Nur durch telefonische Kontaktaufnahme kommt ein Gespräch zustande. Hier wurde ich vertröstet und hörte wieder 4 Wochen nichts.
Eine Personalverantwortliche war in den Prozess involviert und nicht in der Lage eine Entscheidung zu treffen. Das ganze zog sich am Ende über 3 Monate!!
Ein Unternehmen, was toll sein will, aber das 1x1 des Umgang mit Interessenten/Bewerbern und am Ende einfach Menschen nicht versteht. Mein Tipp: Erspart Euch den Ärger, es bringt nix.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas BellischHR Manager- Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Dir für Dein Feedback. Dieses ist uns gerade als junges Unternehmen sehr wichtig und wertvoll.
Derzeit sind wir in einem sehr starken Wachstumsprozess. Mit den immer schneller größer werdenden Abteilungen ist es für uns wichtig zu schauen, in welche Richtung wir uns entwickeln und wo wir die Talente unserer Bewerber am besten einsetzen können. So kann es vorkommen, dass eine Bewerbung genau geprüft wird, wohin der Kandidat am besten passt. Leider hat die Rücksprache bei Deiner Bewerbung länger gedauert, was wir sehr bedauern. Wir wollten Dich keineswegs hinhalten oder verärgern. Bitte sei Dir dies versichert.
Auch wenn wir dieses Versäumnis nicht wieder gut machen können, danken wir Dir für das ehrliche Feedback. Wir wollen wirklich toll sein und dafür können und müssen wir an manchen Stellen noch besser werden. Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße
respektloser Umgang mit Bewerbern. 0 Punkte
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung erhält man erstmal wochenlang keine Rückmeldung. Nur durch mehrfache Nachfragen kommt ein Gespräch zustande. Danach ein Vorstellungsgespräch mit einer Verantwortlichen der Personalabteilung von Ziegert, welche auf mich völlig unsicher und Angst-getrieben wirkte. Das ganze zog sich am Ende über 2 Monate.
Ein Unternehmen, was toll sein will, aber das 1x1 des Umgang mit Interessenten/Bewerbern nicht versteht. Mein Tipp: Erspart Euch den Ärger, es bringt nix.
Bewerbungsfragen
Standardfragen
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