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Ziegert 
EverEstate 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber - wie jede Firma Stärken und Schwächen.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEGERT - Bank- und Immobilienconsulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bemühen nicht so optimal laufende Dinge zu verbessern - auch wenn das oft ein langer Weg ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bereichsübergreifende Arbeit. Mehr Verständnis zwischen den Abteilungen muss aufgebaut und gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit muss intensiviert und gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

In Stressphasen ab und an schon schwierig, im Allgemeinen aber sehr angenehm und kollegial über alle Ebenen bis zur Geschäftsführung hinweg.

Kommunikation

Großes Unternehmen - funktioniert mal besser, mal weniger gut. Innerhalb meines Bereiches gut und Bemühen zu erkennen. Bereichsübergreifend kann und muss sicherlich noch dran gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich absolut zutreffend.

Work-Life-Balance

Mal ja, mal nein. Wie es eben ist. Die grundsätzliche Bereitschaft des Arbeitgebers ist aber zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Bei dem Einen sehr gut (5 Sterne) bei Anderen eher schlecht. Bemühungen diese zu verbessern, sind zu erkennen, jedoch haben dort nicht alle ihre Stärken.

Interessante Aufgaben

Das definitiv :)

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht, ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann da von keinen negativen Erfahrungen berichten, allerdings können das die Betroffenen wohl am Besten beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros haben ihre Daseinsberechtigung, gibt es leider kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, es wird monatlich gemeinnützig nach Projekten gesucht und gespendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsgefüge, welches ich kenne ist absolut fair.

Image

Berlins führender Makler

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert - auch für die Mitarbeiterebene.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Bellisch, HR Manager- Recruiting
Thomas BellischHR Manager- Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir für Deine Bewertung. Wie Du in Deiner Überschrift bereits richtig schreibst, hat jedes Unternehmen seine Stärken und Schwächen.

Wir als Unternehmen versuchen natürlich, unsere Stärken zu stärken und unsere Schwächen zu schwächen. Hierfür benötigen wir auch Feedback wie das von Dir. Viele Dinge gefallen Dir bereits gut oder sehr gut. Das freut uns!
Natürlich wollen wir uns auch weiterhin verbessern, weshalb wir Dein Feedback über die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gern aufnehmen. Hier können wir sicherlich noch ein bisschen etwas verbessern und entwickeln bereits Ideen. Ein gutes Beispiel ist unser Sommerfest, wo wir abteilungsübergreifende Gruppen gebildet haben. In entspannter Teamarbeit haben sich diese einander vorgestellt und Aufgaben gelöst.

Wir wollen in unserem Unternehmen ein offenes Miteinander leben. Daher haben wir uns bewusst für offene Büroräume entschieden, die die bereichsübergreifende Arbeit möglich machen können. Du kannst dir jedoch jederzeit Meetingräume buchen und dort ungestört telefonieren, mit Kollegen sprechen und auch arbeiten.

Wir möchten uns gern noch einmal für Dein konstruktives Feedback bedanken. Wir geben unser Bestes es umzusetzten.

Bei Fragen oder Anregungen kannst Du auch immer auf mich zukommen.

Beste Grüße

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