Ziegler 

Präzisionsteile 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine im Dezember 2021 aktualisierten Kritik und Verbesserungsvorschläge zu unserer Firma.

Leider können wir diese nicht wirklich nachvollziehen, da deine Kommentare nicht wirklich Aussagekraft und für uns nicht zielführend sind. Wir haben uns hierzu bereits deine Kritik im März 2021 zu Herzen genommen und ausführliche Kommentare hinterlassen, siehe nachfolgende Ausführungen:


Vielen Dank für deine konstruktive Kritik und die Verbesserungsvorschläge.

Nach unseren Auswertungen ist die Ausbildungsvergütung in einem angemessenen und vor allem auch branchentariflichen Bereich.
Auch bezüglich der Tätigkeiten ist gesetzlich klar geregelt, welche Aufgaben und Themen dir während deiner Ausbildung übertragen werden. Das bedeutet nicht, dass du nicht auch mal dran bist mit Kaffee kochen, Brötchen holen oder Akten vernichten. Auch für die Sauberkeit an deinem Arbeitsplatz bist du verantwortlich. Dies alles steht aber in einer angemessenen und zumutbaren Relation.

Zum Thema Überstunden: in der Ausbildung sind Überstunden bei uns normalerweise gar nicht vorgesehen. In Ausnahmefällen findet jedoch ein Freizeitausgleich noch in der gleichen Woche statt.

Darüber hinaus betreuen unsere Ausbildungsbeauftragten unsere "Schützlinge" mit Engagement und Herzblut. Denn unser Ziel ist es, die Auszubildenden zu übernehmen und damit dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Jeder Azubi bekommt auch die Chance in all unseren Abteilungen einen Einblick zu bekommen, um die Abläufe und Strukturen unserer Firma zu verstehen.

Arbeitsatmosphäre:

Unser Großraumbüro, welches mit fünf Mitarbeitern besetzt ist, bietet genug Raum und Entfaltung für ein effektives Arbeiten. Da gibt es andere Büros, wo die Mitarbeiter nicht selten dicht gedrängt wie die Hühner auf der Stange sitzen. Zudem ist Leistungsdruck immer eine subjektive Wahrnehmung. Wenn du bei der Arbeit viel Leistungsdruck empfindest, dann mache dir klar, dass dein Leben noch aus mehr besteht. Arbeit, Partnerschaft und Familie, Körper und Gesundheit, soziale Beziehungen und gesellschaftliches Engagement sowie Sinnsystem. Auch wenn die Anforderungen in unserer Gesellschaft gestiegen sind, mache dir immer wieder bewusst, dass es am Ende um dein Leben geht.

Zuletzt bitte ich noch zu beachten, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind. Unsere aktuelle Befragung von Auszubildenden zeigt aber unterm Strich, dass die Kollegen bei Fragen immer verständnisvoll agieren und man wie ein gleichgestellter Mitarbeiter behandelt wird. Von Anfang an wird man in das Team integriert. Des Weiteren bekommt man regelmäßig ein Feedback zu seiner geleisteten Arbeit und der persönlichen Entwicklung.

Vielen Dank für deine Kommentare.

Wir haben den Ball gespielt und erkannt, dass wir durch Teambuilding-Maßnahmen die Möglichkeit schaffen, dass sich die Mitarbeiter noch besser kennenlernen können. Entsprechend sind diese mittlerweile fester Bestandteil in unserer Firma.

Vielen Dank für die Einschätzung und dein ehrliches Feedback. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dass das von dir Erlebte auch weiterhin Bestand hat.