Navigation überspringen?
  

Ziehl-Abegg SEals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
Ziehl-Abegg SEZiehl-Abegg SEZiehl-Abegg SEVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    27.586206896552%
    Gut (9)
    31.034482758621%
    Befriedigend (9)
    31.034482758621%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,21
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,30
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

Firmenübersicht

Willkommen in der Welt der Besten – Willkommen in der Königsklasse.

ZIEHL-ABEGG (Künzelsau, Baden-Württemberg, Deutschland) gehört zu den international führenden Unternehmen im Bereich der Luft- und Antriebstechnik mit darauf abgestimmter Regeltechnik. Das High-Tech-Unternehmen besticht durch eine hohe Innovationskraft. ZIEHL-ABEGG beschäftigt 2.000 Mitarbeiter in süddeutschen Produktionswerken. Weltweit arbeiten für das Unternehmen 3.550 Mitarbeiter. Diese verteilen sich global auf 18 Produktionswerke, 28 Gesellschaften, 38 Ländervertretungen und 104 Vertriebsstandorte. Dieses engmaschige Netz garantiert sowohl eine zeitnahe wie auch effiziente Versorgung mit qualitativ hochwertigen Produkten. Die rund 30.000 Artikel werden in mehr als 100 Ländern verkauft. Der Umsatz lag 2016 bei 484 Mio. Euro. Drei Viertel der Umsätze werden im Export erzielt.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

484 Millionen Euro

Mitarbeiter

3.550 weltweit davon 2.000 Mitarbeiter in süddeutschen Produktionswerken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Einsatzgebiete der innovativen ZIEHL-ABEGG-Produkte sind beispielsweise Wärme- und Kälteanlagen oder Reinraum- und Agraranlagen. ZIEHL-ABEGG hat schon in den fünfziger Jahren die Basis für moderne Ventilatorenantriebe gesetzt: Außenläufermotoren, die noch heute weltweit Stand der Technik sind. Ein weiterer Bereich sind elektrische Motoren, die beispielsweise in Aufzügen, medizinischen Anwendungen (Computertomographen) oder Tiefsee-Unterwasserfahrzeugen für Antrieb sorgen. Das Thema Elektromobilität im Straßenverkehr wurde 2012 bei ZIEHL-ABEGG AUTOMOTIVE GmbH & Co. KG angesiedelt, wo elektrische Antriebe für Busse und Nutzfahrzeuge entwickelt, produziert und vertrieben werden.

Perspektiven für die Zukunft

Die Ausbildung von gut qualifizierten Fachkräften liegt ZIEHL-ABEGG besonders am Herzen und bildet eine wichtige Säule, um den Unternehmenserfolg langfristig sicherzustellen. Aus diesem Grund garantiert ZIEHL-ABEGG jedem Auszubildenden eine unbefristete Übernahme nach einem erfolgreichen Abschluss.

Wer sich für eine Zukunft bei ZIEHL-ABEGG entscheidet, kann aus 20 verschiedenen Berufsbildern im Bereich Ausbildung und duales Hochschulstudium wählen. Neben dem Erlernen von berufsspezifischen Kenntnissen und Fertigkeiten haben Auszubildende auch die Möglichkeit, an Wettbewerben wie „Jugend forscht“ oder „Initiativpreis der Industrie- und Handelskammer“ teilzunehmen. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen jedem Auszubildenden, in einer der vielen Auslandsgesellschaften internationale Erfahrungen zu sammeln – frei nach dem Motto: wer ins Ausland möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Ausbildung & Studium



Impressum


Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligung
  • Betriebsrestaurant - günstige und gesunde Küche
  • Fördern von Studenten mit Stipendien, Bachelor- und Master-Thesen/Promotionsarbeit
  • Freiwillige Sozialleistungen
  • Garantierte unbefristete Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung/Studium
  • Gleitzeit
  • Individuelle Teil- und Elternzeitmodelle
  • Internationales Arbeiten
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Perspektiven-Coach
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weitreichende Weiterbildungsangebote
  • ZAaktiv – Sport, Events, Gesundheit und kulturelle Highlights

3 Standorte

Standorte Ausland

ZIEHL-ABEGG ist mit 28 Standorten  weltweit vertreten.

Alle unsere Standorte finden Sie auf unserer Webseite.

Für Bewerber

Videos

Heroes of Innovation ZA (deutsch)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Einkauf & Materialwirtschaft
  • Finanzen & Controlling
  • Forschung & Entwicklung
  • IT
  • Logistik, Zoll & Außenwirtschaft
  • Marketing & Vertrieb
  • Personal
  • Produktion
  • Produktmanagement
  • Qualitätsmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Sie überzeugen uns neben Ihrer fachlichen Qualifikation mit Ihrer Persönlichkeit. Sie möchten gerne Ihr Wissen ins Team einbringen und stellen sich auch gerne neuen Herausforderungen. Zudem sollten Sie neben relevanter Berufserfahrung technisches Interesse mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Studenten der unterschiedlichsten Studienrichtungen profitieren von der intensiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit von ZIEHL-ABEGG mit mehreren Hochschulen. Wir fördern und unterstützen Studenten im dualen Hochschulstudium, mit Stipendien, anspruchsvollen wie praxisorientierten Themen für Bachelor- und Master-Thesen und beim Sammeln erster Berufserfahrungen in einem gut betreuten und anspruchsvollen Praxissemester. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, im und mit dem Unternehmen eine Promotionsarbeit abzulegen.

Wir bieten Studiengänge im

• Technischen DH-Bereich
        Kooperatives Studium Elektrotechnik
        DH Elektrotechnik
        DH Mechatronik
        DH Maschinenbau

• Kaufmännischen DH-Bereich
        DH Consulting & Controlling
        DH Wirtschaftsinformatik
        DH Wirtschaftsingenieurwesen


Informieren Sie sich über Studien- & Ausbildungsmöglichkeiten auf unserer Karriereseite.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ZIEHL-ABEGG unterstützt  und begleitet Sie vom ersten Tag an. Für einen guten Einstieg in das Unternehmen hat ZIEHL-ABEGG ein umfassendes und individuell zugeschnittenes Starter-Programm zusammengestellt, das neben der genauen Einarbeitung am Arbeitsplatz vor allem das Kennenlernen der Schnittstellenbereiche umfasst. Die Integration ist Basis für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Weitere Details zum Arbeiten bei ZIEHL-ABEGG können Sie unserer Informationsbroschüre entnehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Unternehmen mit sozialer Verantwortung, voller kreativer Individualisten, getrieben von gemeinsamen Werten, Ideen und Zielen, die wir im Team zum Erfolg führen. Wir führen nach dem Prinzip der Eigenverantwortung und leben einen partnerschaftlichen Führungsstil. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter/innen und versuchen, das Gute jeden Tag noch besser zu machen. Qualifizierte Mitarbeiter/innen, die Freude an der Arbeit haben, sind die Garanten für unseren Erfolg – heute und in der Zukunft.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Hohe Motivation
  • Freude an neuen Herausforderungen
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Positive Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Technisches Interesse

Unser Rat an Bewerber

Bitte senden Sie stets Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin, gleich ob Sie sich initiativ oder direkt auf eine Stelle bewerben. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Neben fachlicher Kompetenz legt ZIEHL-ABEGG viel Wert darauf, dass der Bewerber als Mensch zum Unternehmen passt. Aus diesem Grund setzt ZIEHL-ABEGG auch heute noch auf das klassische Vorstellungsgespräch, in dem sich der direkte Vorgesetzte und der zuständige Personalreferent einen persönlichen Eindruck vom Bewerber machen – und natürlich umgekehrt.

Ziehl-Abegg SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
2,89 Azubis
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger überzogene Werbung. Die Firma hat sehr viel zu bieten, da braucht es Übertreibung nicht.
  • 27.Sep. 2017 (Geändert am 30.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, freundschaftliches/familiäres Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte legen viel Wert auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter.
- Klare Regeln und Zielvorstellungen werden formuliert
- Unterstützung bei Problemen / Geben Hilfestellungen
- Lassen aber gleichzeitig dem Mitarbeiter viele Freiheiten bei der Art und Weise wie die Aufgabe bewältigt wird
- Loben und geben auch konstruktive Kritik
- Angenehmes Miteinander

  • 17.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht


Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    27.586206896552%
    Gut (9)
    31.034482758621%
    Befriedigend (9)
    31.034482758621%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    3,21
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,30
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

Ziehl-Abegg SE
3,21
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,87
64.537 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen