Tolle Atmosphäre und super Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima und Atmosphäre
- Zusammenhalt/ Teamspirit
- Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
- Mehrere kleine Büros
- Umweltbewusstsein
- Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Atmosphäre im Unternehmen ist sehr locker und das Arbeitsklima sehr gut. Die Mitarbeiter sind motiviert und die Stimmung im Büro ist eigentlich immer positiv.
Kommunikation
Bei den Quartalsbericht werden alle Mitarbeiter über die laufenden Projekte, Veränderungen und die neusten Zahlen informiert. Zwischen den Quartalsberichten bekommt man jedoch nur wenige Informationen zum aktuellen Stand. Ansonsten gibt es regelmäßige Rücksprachen mit dem Personalverantwortlichen, die einen wissen lassen wo man gerade steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht nur im Team sehr groß, sondern wird durch zahlreiche Events wie Mitarbeiterwiesn, Weihnachtsfeier oder gemeinsame sportliche Unternehmungen auch Teamübergreifend weiter gefördert.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten oder gerade bei Veränderung der familiären Situation die Stundenzahl zu verändern. Durch Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten ist das Arbeiten insgesamt sehr flexibel und kann an die eigenen Wünsche der Mitarbeiter angepasst werden.. Insgesamt werden außerdem, , alle Überstunden erfasst und können ausbezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden. Überstunden sind aber die Ausnahme und nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Fast alle begegnen einem auf Augenhöhe. Grundsätzlich ist ein Personalverantwortlicher jedoch für sehr viele Mitarbeiter zuständig, weshalb sich nicht für jeden super viel Zeit genommen werden kann. Trotzdem hat man das Gefühl sich bei Fragen mit beruflichem und persönlichen Anliegen immer an seinen Vorgesetzten wenden zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Verteilung auf vier Technologiefelder und die große anzahl der Kunden aus verschieden Branchen sehr vielfältig. Je nach Projektgröße haben Kollegen mal nur ein Projekt oder auch mehrere kleinere Projekte die thematisch von der App Entwicklung über Testing bis hin zur Implementierung von Software Updates alles umfassen können. Am Anfang bekommt man ein Projekt zugewiesen oder arbeitet an kleineren Projekten mit, mit Erfahrung und höheren Karrierestufen werden die Projekte aber zunehmend interessanter.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt bei 30%, was für ein auf Technologien ausgerichtetes Unternehmen schon recht stark ist. Insgesamt gibt es sowohl Mütter auch einige Väter, die in Elternzeit gehen und anschließend in Teilzeit arbeiten oder wieder in Vollzeit einsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es insgesamt viele junge Mitarbeiter und Berufseinsteiger gibt ist der Altersdurchschnitt sehr niedrig. Ältere Kollegen werden aber gerne um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind grundsätzlich hell und modern eingerichtet, jedoch teilweise sehr voll wodurch es auch mal recht laut werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird noch nicht wirklich angegangen, hier wären auf jeden Fall Handlungsbedarf. Bezüglich Sozialbewusstsein ist anzumerken, dass zu jedem Geburtstag eines Mitarbeiters an eine jährlich wechselnde Organisation (Umweltschutz, Kinderkrebshilfe etc.) gespendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insgesamt nicht überdurchschnittlich, aber vollkommen ok und vor allem am Anfang größtenteils an die Karrierestufe gekoppelt. Gehaltsgespräche sind möglich.
Image
Zielpuls ist natürlich als verhältnismäßig kleines Unternehmen im Bereich Technologie weniger bekannt als andere größere Firmen, hat aber bei all seinen Kunden einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Das Karrieremodell ist relativ transparent. Es gibt ein eigens Schulungssystem, in dem Schulungen zu verschieden internen als auch externen Themen angeboten werden. Einmal im Jahr findet außerdem das Projekttrainingslager statt.