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Ziemann 
Sicherheit 
GmbH
Bewertung

Firma muss sich gewaltig verändern

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Mitarbeitern
Geschäftsführung nicht Kritik fähig
Schlechte Vorgesetzte mit keiner Ahnung von Mitarbeiter Führung.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr mit den Betriebsrat zusammen arbeiten .
Sollte auch Mal Vorschläge von Mitarbeiter annehmen.
Mehr Sozialleistungen
Mehr Infos wo das Unternehmen in Zukunft stehen will.
Kundennähe muss ausgebaut werden.
Anerkennung Mitarbeiter fehlt

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden gegen einander auf gestachelt.

Kommunikation

Von der Geschäftsführung keine Infos.

Kollegenzusammenhalt

Leider wenig zusammenhalt

Work-Life-Balance

Funktioniert ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Teilweise arrogant Mitarbeiter werden nicht gehört.Vorgesezte machen was sie für richtig halten bzw.was der Geschäftsführung vorschreibt.

Interessante Aufgaben

Kaum Angebot zur mitgestaltung.

Gleichberechtigung

Ausbau fähig

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft ausgenutzt

Arbeitsbedingungen

Einiges Neu aber sehr schlampig ausgeführt teilweise funktioniert die Technik nicht.Es dauert sehr lange bis was neu gemacht wird in der Regal 6-8 Monate.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise Stiftung Top Umweltbewusst sein Naja

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein.Sozialleistungen sind nicht vorhanden Ausbau fähig.

Image

Sehr schlecht es gibt keine Möglichkeit sein Unmut Luft zu machen bzw wird im Keim erstickt.In diesem Bereich muss einiges getan werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Null

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Danke für Ihr offenes Feedback. Gerne würden wir mehr über die Gründe für Ihre Kritik erfahren. Auch wir wollen uns verbessern. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre wertvollen Erfahrungen und Ihre individuelle Situation mit Ihrer Führungskraft oder Ihrer Personalabteilung besprechen würden. Die Vertraulichkeit Ihrer Anmerkungen in einem Gespräch garantieren wir Ihnen selbstverständlich.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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