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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr gibt es nicht.
Wer nicht will, wird ausgegrenzt. Sein Arbeitsplatz wir einem madig gemacht und verliert seine Lust am Job. Ehrlichkeit ist hier fehl am Platz.
Führungskräft mit Qualifikation und guter Personalführung und nicht Personen die meinen sie könnten was.
Schlecht und nicht zu empfehlen.
Nur nach außen toll.
Nur für Vorgesetzte toll.
Ganz schlecht und falls doch, dann wird man nur ausgewählt weil man bedingungslos alles gemacht hat. Wissen und Qualität zählt nicht.
Gehalt lässt zu wünschen übrig, vor allem im aktiven Dienst.
Nur nach außen hin.
Schlecht. Gruppenbildung die fehl am Platz sind.
Sehr schlecht und das ist noch Human ausgedrückt.
Mehr als nur schlecht!
Unbeschreibliches Chaos.
Aussagen kann man nicht vertrauen.
Wird definitiv nicht gelebt. Du machst das was du gesagt bekommst. Ansonsten wissen wir alle was passiert.
Gab es noch nie und wird es nie geben.
Immer da für einen
Nichts
Cola und Süses Automat
Immer eine geile Stimmung
Bombe
8 Stunden
Top
Bei dem Gehalt haben wir alle unterschrieben und jetzt sind wir fast bei 18 €
Selbst die safebags sind auf grünen punkt
Die meisten verstehen sich super es wird immer gelacht
Werden respektiert wenn sie nicht tragen können trägt der Jüngere
Die Tür zum Büro ist immer offen und er ist immer bereit zu einem Gespräch
Zentral gelegen perfekt
Jeder bekommt alle Infos die er für seine Tour braucht
Wenn nicht hier wo dann
Immer auf alles gefasst sei
Kollegen
Lohn
Nichts
Stets pünktliche Korrekte Entlohnung
Der Bezug zur Basis geht bei externen Vorgesetzten immer mehr verloren. Es sollte auf jeder Ebene eine regelmäßige Kommunikation stattfinden. Viele Entscheidungen von oben werden nach unten durchdirigiert ohne Begründung und praktische Notwendigkeit und Nutzen.
Auf Mitarbeiter Belange mehr eingehen, Meldeketten einhalten und weiter leiten bis zum Empfänger
In der Branche genießt Ziemann ein gutes Image
Karriere eher schwierig, wird von ganz wenigen vorher auserlesen.
Stets Pünktlich Lohn auf dem Konto
Pünktliche Bezahlung
Die Arroganz der Führungskräfte
WIR Gefühl schaffen!!!
jeder gegen jeder, immer ein Gerede.
o.k.
keines vorhanden
o.k.
Man spürt deutlich, dass man ja nur ein Fahrer ist.
o.k.
vielseitig
Sozialleistungen
Zu wenig Personal und Leistungsverdichtung
Mehr auf die Mannschaft hören
Die Lage des Unternehmens und die Internationalität und die aufregenden Kontakte in der Branche
Die Gesellschafterstruktur und Gruppen-Organisation, mangelnde Kommunikation des Managements
Verbesserung der Kommunikation, Mitnahme der Mitarbeiter durch die Führung, stabile Organisation
hat leider keinen wirklichen vorteile
schlechte bezahlung und kein gutes Arbeitsklima
Ein am Markt proviliertes Unternehmen,mit sicherem Arbeitsplatz.
Nicht gut ist, nicht zuhören wollen und an der Ehrlichkeit der Kollegen zweifeln.Es findet keine Dialogbereitschaft statt.
Versucht es wenigstens,Euch für den Dialog ab und zu mal zusammenzusetzen.Das hilft sich zu verstehen und schafft auch noch Vertrauen.Schlußfolgerungen aus Gestigen oder Verhalten zu ziehen hilft nicht,hier hilft nur Reden.
So verdient kununu Geld.