Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
KinderbetreuungPünktliche Gehaltszahlung, mehr gibt es nicht.
Immer da für einen
Stets pünktliche Korrekte Entlohnung
Pünktliche Bezahlung
Die Lage des Unternehmens und die Internationalität und die aufregenden Kontakte in der Branche
Wer nicht will, wird ausgegrenzt. Sein Arbeitsplatz wir einem madig gemacht und verliert seine Lust am Job. Ehrlichkeit ist hier fehl am Platz.
Der Bezug zur Basis geht bei externen Vorgesetzten immer mehr verloren. Es sollte auf jeder Ebene eine regelmäßige Kommunikation stattfinden. Viele Entscheidungen von oben werden nach unten durchdirigiert ohne Begründung und praktische Notwendigkeit und Nutzen.
Die Arroganz der Führungskräfte
Die Gesellschafterstruktur und Gruppen-Organisation, mangelnde Kommunikation des Managements
Zu wenig Personal und Leistungsverdichtung
Führungskräft mit Qualifikation und guter Personalführung und nicht Personen die meinen sie könnten was.
Cola und Süses Automat
Auf Mitarbeiter Belange mehr eingehen, Meldeketten einhalten und weiter leiten bis zum Empfänger
WIR Gefühl schaffen!!!
Verbesserung der Kommunikation, Mitnahme der Mitarbeiter durch die Führung, stabile Organisation
Der am besten bewertete Faktor von ziemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden respektiert wenn sie nicht tragen können trägt der Jüngere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ziemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz schlecht und falls doch, dann wird man nur ausgewählt weil man bedingungslos alles gemacht hat. Wissen und Qualität zählt nicht.
