Besser nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Bezahlung ok ist, die Tätigkeiten spass machen könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das durch die Art und Weise der Führungskräfte sich kein Flow-Zustand ergeben kann/wird.
Das man "entfernt" oder stark eingeschränkt wird, wenn man anderer Meinung ist die sogar rechtl. Gültigkeit hätte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Miteinander schaffen. Das Ziel erfolgreich zu sein, sollte mit Rücksicht gemeinsam erreicht werden!
Arbeitsatmosphäre
Diese Arbeit könnte sogar Spaß machen! Könnte.. wäre da nicht das kontraproduktive Betriebsklima das sich durch diesen Führungsstil und den Persöhnlichkeiten ergibt, die diesen umsetzen.
Kommunikation
Es wird exakt das kommuniziert, was für die jeweilige Person notwendig gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen wird insgesamt gut zusammengearbeitet. Man merkt jedoch "Angstmentalität" bei elementaren Themen bzgl. der vorhandenen Arbeitssituation.
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es. Leider jedoch meist nur wenn es nach Firmenbelange passt. (Dauer und Zeitpunkt)
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen besteht keinerlei Kompromissbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten im Produktionsbereich werden von der Arbeitsvorbereitung (teils nach Sympathie) koordiniert.
Gleichberechtigung
Manche betrachten es als Chance. Das Gefühl des ausnutzens von Ausländern die dort bevorzugt arbeiten, besteht jedoch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mitlerweile insgesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert bedingt. Die Möglichkeiten zur Mülltrennung sind jedoch vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist insgesamt ok.
Von gut jedoch weit entfernt.
Image
Das Soll-Image ist innovativ.
Das Ist-Image ist extreme Fluktuation und der über Ortsgrenzen bekannte ZIM-Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man aller Anforderungen gerecht wird, darf man sich privat gerne weiterbilden. Als direkte Förderung werden Deutsch und Englischkurse angeboten. Zur Fachliche Förderung ist keine Zeit.