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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandydie Kollegen
der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Die GF, nur leere Versprechen, Mitarbeiter werden getäuscht und in Sicherheit gewogen. Alles warme Luft, inkl. der Produkte
Der Umgang mit Mitarbeitern bleibt auf der Strecke, unerfahrene Führungkräfte machen das Chaos komplett. Wenn man nicht "Papis Liebling" ist wird es schwer...
die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter - sowie zwischen dem Management selber
Der am besten bewertete Faktor von Zimory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt Ziele des Managements unter höchsten Zeitdruck umzusetzen - auch wenn dieses aufgrund der fehlenden Erfahrung der Führungskräften nicht möglich ist.
Toller Teamzuhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ist unter Zeitdruck manchmal nicht einfach einander zu helfen
Wirklich gute Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimory ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Vision und Strategiewechsel werden den Mitarbeitern vorenthalten - sogar bewusst falsch dargestellt.
Quasi nicht vorhanden oder wenn, dann nur geschönt.
Schlecht, Täuschung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kein Karrierepfad vorhanden.
Management-Lieblinge werden bevorzugt.
Gab es nicht
