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zipmend 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit motiviertem Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und das gegenseitige Vertrauen im Team.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse besser dokumentieren und definieren, damit auch bei zunehmender Unternehmensgröße die aktuell sehr gute Qualität des Service sichergestellt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt positiv und aufgelockert, man kann konzentriert alleine arbeiten oder auch kollaborativ mit anderen, je nachdem was für Themen gerade anstehen.

Kommunikation

Sehr kurze Berichtswege und die Kanäle zu anderen Abteilungen sind auch immer offen. Man darf sagen was man denkt und ist jederzeit auf einem aktuellen Stand was Entwicklungen innerhalb des Unternehmens betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrmals im Jahr Teamevents (z. B. Weihnachtsfeier, Oktoberfest), bei dem alle zusammenkommen. Insgesamt ist der Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend gut, es sind immer alle ansprechbar und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut, es wird auch kein übermäßiger Termindruck ausgeübt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr straightforward und wertschätzend. Erfolge werden mit dem Team geteilt und zusammen gefeiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich werden. Schön ist, dass man autonom an Themen arbeiten kann, da ein Grundvertrauen in die Mitarbeiter vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Hier arbeitet ein gemischtes, modernes Team in dem jeder die gleichen Chancen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle gleichgestellt, keiner wird aufgrund seines Alters benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Die Bürofläche ist etwas klein und die Ausstattung eher durchschnittlich. Da das Unternehmen noch wächst ist aber davon auszugehen, dass sich hier noch viel tut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wird wie für die Branche üblich noch viel mit Papier gearbeitet. Hier ist aber für die Zukunft eine große Reduktion geplant.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht der marktüblichen Vergütung. Eine sehr gute Performance wird auch belohnt.

Image

Reichweite und Markenbekanntheit ist noch eher gering, aber es wird viel in Gang gesetzt um das zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Für sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen hat man hier ein offenes Ohr, die kurzen Entscheidungswege vereinfachen den Prozess.

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