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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungModern,flexibel Arbeitszeiten, Home-Offuce,Kantine,Bezahlung, Branche (Glas)Betriebsausflüge etc.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, sozialer Arbeitgeber, die meisten Vorgesetzten haben für die Belange der Mitarbeiter ein offenes Ohr. Interessante Aufgaben in einer zukunftsgerichteten, interessanten Branche.
Die Bezahlung ist durch Haustarifvertrag sehr fair, jedoch nicht im Bezug auf mehr Leistung = mehr Geld.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
- Kurze Dienstwege
- Nette Kollegen
- Flexibilität und Freiraum im Job
Flache Hierarchien, Events (Fußballturniere), Bäcker in der Pause
Umgang mit Mitarbeitern ist absolut unverschämt bzw. kein Interesse an den Mitarbeitern
Organisation im Haus und auf Baustellen
Gleiches Gehalt der Mitarbeiter trotz völlig verschiedener Leistung und Erfahrungen
Keine Dankbarkeit für erbrachte Leistungen
Bei Krankheit muss man sich rechtfertigen und bekommt noch Sprüche von den Vorgesetzten gedrückt
Niedrige Motivation einzelner Mitarbeiter, zu hohe Erwartungshaltung an das was anhand der vielen Projekte geleistet werden kann, nur wenig definierte Prozesse, GF kommt wenig menschlich rüber
Es könnten mehr Schulungen stattfinden für die Belegschaft.
- selten Firmenfeiern
- keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Die Arbeitsabläufe sind manchmal etwas chaotisch ;-)
Führungspositionen mehr auf netteren Umgang mit Mitarbeitern hinweisen
Mehr Leistung auch entsprechend belohnen
Auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen und mehr Interesse zeigen
Abläufe besser organisieren
Mitarbeiter wertschätzen, besonders in solchen Wirtschaftslagen
Vorschläge an HR überdenken und zuhören nicht gleich abblocken
Positive Aspekte mehr kommunizieren in Region & Belegschaft.
Mehr Akzeptanz für Homeoffice
Mehr Events und Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Häusern/Abteilungen
Ich würde mich freuen, wenn der Arbeitgeber zukünftig das "Job bzw. Eurorad" anbieten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Zippe Industrieanlagen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Immer neue,internationale Projekte,interessante Branche.
Spannender Anlagenbau in internationalem Umfeld
Abwechslungsreiche Tätigkeiten! Bei Zippe wird es einem nie langweilig. Auch die Auslandseinsätze waren bisher immer Super und haben sehr viel Spaß gemacht.
Internationale Projekte im Anlagenbau. Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung
Sehr abwechslungsreich in einer tollen Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zippe Industrieanlagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sollte weiter ausgebaut werden
Von Führungskräften könnte u.U. gezielter auf die Angestellten zugegangen werden, um ihnen mit angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzung zu zeigen.
Perspektiven werden genannt, allerdings versteh ich manchmal die Bedingungen nicht, was man noch mehr machen muss um dahin zu gelangen.
