9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Zitzelsberger Gebäudereinigung GmbH Bewertungen
Zitzelsberger
Gebäudereinigung
GmbH
Emmendingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der ehrenloseste Geschäftsführer aller Zeiten, die Reinigungskräfte werden behandelt wie das letzte Volk
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Ehrlichkeit seitens Geschäftsführung, sehr starke narzisstische Züge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 2 Jahren immer noch zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klare Ansprechpartner, eigene Meinung wird vertreten, Führungsposition darf mit einetscheiden.
Work-Life-Balance
Wahnsinn wie gut das funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Wird hoffentlich noch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Gut
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Müsste noch etwas besser werden.
Gleichberechtigung
Soweit so gut.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiet sehr gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Oliver StrobelLeiter Unternehmens-, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement
Liebe:r Zitzelsberger-Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zum Arbeiten im Team Zitzelsberger. Das Stimmungsbild eines jeden Mitarbeiters ist wichtig für die Ausgestaltung unseres Employee Journey und unseres gemeinsamen Erfolges.
Sehr gerne würde ich mit Ihnen in den Austausch gehen, wie wir die 3-Sterne-Bewertungen in der Zukunft in mindestens 4-Sterne-Bewertungen wandeln können und was aus Ihrer Sicht genau an der Kommunikation und dem Gehalt / Sozialleistungen verbessert werden kann. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie mich kontaktieren. Uns ist es wichtig, was Sie bei diesen Themen bewegt.
Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns im Team so gut gefällt und arbeiten daran, dass es so bleibt!
Herzlichen Dank und Herzliche Grüße
Oliver Strobel
E-Mail: schulung@zitzelsberger.org
Schlecht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nichts mehr mit ihm zutun habe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... das dauert zu lange ,um alles aufzuschreiben
Am besten ,weiter gehen
Verbesserungsvorschläge
Da fehlen mir einfach nur die Wörter.
Vorgesetztenverhalten
So was habe ich noch nie erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver StrobelLeiter Unternehmens-, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr offenes und gleichzeitig konstruktives Feedback mit Hinweisen.
Wir würden Ihr Stimmungsbild gerne tiefgründiger analysieren und würden uns freuen, wenn Sie mich über die u.g. E-Mail-Adresse kontaktieren würden. Speziell bei Deinen Bewertungen sind für uns die Hintergründe der Kategorisierung der Sterne wichtig.
Ich biete Ihnen sehr gerne ein persönliches Gespräch an, damit wir Ihr Stimmungsbild reflektieren können.
Herzlichen Dank und Herzliche Grüße
Oliver Strobel
E-Mail: schulung@zitzelsberger.org
N E I N, NICHT ZUM WEITEREMPFEHLEN
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schliessen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei allen Bemühungen hier eine sachliche Bewertung abzugeben und positive
Aspekte zu finden: nichts, gar nichts. Es dürfen rechtlich hier leider nicht alle negativen Punkte genannt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dürfte klar sein.
Verbesserungsvorschläge
Einsetzung einer motivierten und kompetenten Geschäftsführung von extern um das Potential der Firmen und an erster Stelle der verbliebenen Mitarbeiter auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre.
Die Situation wird dann oft unerträglich wenn klar wird, dass ein Problem nur durch impulsive Entscheidungen
oder Unterlassung der Geschäftsführung entstanden ist.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Allerdings durchaus ein offenes Ohr für individuelle Absprachen. Das passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Mitarbeiter vor Ort wurden, meistens, pünktlich bezahlt.
Die Löhne der Reinigungskräfte wurden wiederholt Tage zu spät ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das spielte aus meiner Sicht weniger eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen deren Zusammenhalt durch die immer gleichen Probleme
und ein angespanntes Klima gestört wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat kein Interesse mehr am Kerngeschäft und ist oft nicht greifbar.
Einige Langjährige Mitarbeiter die essentiell wichtig für die Leistungserbringung des Unternehmens
sind behalten anscheinend auf Dauer eine gute Beziehung zur GF.
Bei anderen ist der Ablauf anscheinend oft gleich: Neue Mitarbeiter werden in allen Bereichen zuerst hofiert, nach wenigen Monaten
sinkt das Interesse der GF an diesen Mitarbeitern und der Ton wird rauher und rauher.
Arbeitsbedingungen
Die Heizung arbeitet in den Büros mit einem Gebläse und ist entweder viel
zu kalt, oder es ist zu heiss und es herrscht sehr trockene Luft.
Im Werkstatt- und Lagerbereich ist es im Winter durchgehend kalt.
Auf eine gute Arbeits- und Computerausstattung wird geachtet, hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Es finden regelmässige Meetings statt. Dies allerdings nur in ausgewählten Bereichen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives, im Bezug auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Im übertragenen Sinn: aufräumen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Täglicher Newsletter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer ein offenes Ohr da ist und man normal wie nur einem Kollegen reden kann über alles arbeitsbedingt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bis jetzt
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir momentan nichts quravierendes ein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und freundlicher Umgang mit allen. Gegenseitige Hilfe
Image
Image ist super und qualitativ so wird auch gehandelt
Work-Life-Balance
Mega bombastisch einfach nicht besser zu machen
Karriere/Weiterbildung
Über die Firma kann man online Lehrgänge erwerben um sich weiter zu bilden.
Bei Interesse an Weiterbildung wird man Unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird auf die Person je nach lebenssand und Kinder geboten.
Zusatzleistungen wie Z.b. Kindergarten wird geboten
Pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Dienstwagen mit Mitarbeiter Sammlung sogar vorhanden.
Gute Anbindungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet mit jedem Hand in Hand
Hilfeleistung wird gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird individuell gefördert egal ob jung Alt oder mit Behinderungen
Vorgesetztenverhalten
V. ist mittendrin im Geschehen nicht nur am Schreibtisch.
Ziele und Vorgaben sind realistisch und klar
Es wird auch delligiiert und beteiligt an Aufgaben so das der Prozess des Ziels für alle Parteien zufrieden stellend Ist
Arbeitsbedingungen
Räume sind verteilt auf dem neusten Stand. Jeder darf so viel trinken wie er möchte das wird gestellt. Ruheraum vorhanden. Gemeinsames Essen.
Kommunikation
Höflich
Schnelle Hilfe ist selbstverständlich
Direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist logisch und Nicht zu diskutieren. Frauenquote ist hoch.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist klar vorgegeben dennoch auch selbst planbar und man hat Einfluss darauf.
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Nie wieder Zitzelsberger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Keine
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Desinfektionsmittel zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver StrobelLeiter Unternehmens-, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement
Liebe:r Zitzelsberger-Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zum Arbeiten im Team Zitzelsberger. Das Stimmungsbild eines jeden Mitarbeiters ist wichtig für die Ausgestaltung unseres Employee Journey und unseres gemeinsamen Erfolges.
Sehr gerne würde ich mit Ihnen in den Austausch gehen, wie wir die 3-Sterne-Bewertungen in der Zukunft in mindestens 4-Sterne-Bewertungen wandeln können. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie mich kontaktieren. Uns ist es wichtig, was Sie bei diesen Themen bewegt.
Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns im Team so gut gefällt und arbeiten daran, dass es so bleibt!
Herzlichen Dank und Herzliche Grüße
Oliver Strobel
E-Mail: schulung@zitzelsberger.org
Toller Betrieb und ein super Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver StrobelLeiter Unternehmens-, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement
Liebe:r Zitzelsberger-Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zum Arbeiten im Team Zitzelsberger. Das Stimmungsbild eines jeden Mitarbeiters ist wichtig für die Ausgestaltung unseres Employee Journey und unseres gemeinsamen Erfolges.
Es freut uns, dass Du in allen Bereichen für uns 5-Sterne strahlen lässt.
Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns im Team so gut gefällt und arbeiten daran, dass es so bleibt!
Herzlichen Dank und Herzliche Grüße
Oliver Strobel
E-Mail: schulung@zitzelsberger.org
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zitzelsberger Gebäudereinigung durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zitzelsberger Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zitzelsberger Gebäudereinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.