Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungDas mein Arbeitgeber verständlich ist aber auch einen Humor hat.
Mit dem man Spaß haben kann, aber auch über ernste und vertrauliche Dinge / Themen reden kann.
Da mein Arbeitgeber sehr vertrauenswürdig ist sowie verständnisvoll
Tolles Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen/innen. Die Chef`s haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Gute Kommunikation unter den Standorten und Kollegen.
Ein sicherer und mit vielen guten Kollegen besetzter Arbeitsplatz ist alles was ich brauche und das habe ich hier !
Parkplätze, kostenloser Kaffee.
Pünktliche Entlohnung,auch nette Kollegen,meist gut zu erledigende Aufgaben.
Zusagen werden je nach Laune zurückgenommen.
z. B. Massagen im Haus, Inflationsausgleich, Schaffung neuer Bereiche.
Nicht am Arbeitgeber sondern das Verhalten einiger Angestellten.
Das ich nicht schon früher hier gelandet bin und vorher richtige Sch.....-Arbeitgeber hatte !
Gerade nichts
So ziemlich alles. Gab kaum was gutes
Gerade nichts, da er so passt wie er ist.
Hilfsbereit, Humorvoll, Vertrauenswürdig und Verständnisvoll
Fleiss und Interesse belohnen statt auf Dampfplauderer zu hören.
Aufgaben auf mehrere "Schultern" verteilen.
- Mehr Gehalt oder zumindest ordentliche Lohnerhöhungen gemäß der Inflation
- Vorgesetzte sollten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben
- Die Wochenstunden müssen dem Gehalt angepasst werden
- Es muss mehr auf die Freizeit der Mitarbeiter eingegangen werden (Work-Life)
- Entscheidungen müssen schneller und präziser gefällt werden
- Alle Mitarbeiter müssen gleich behandelt werden!!!!!!!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Zitzmann Baustoffe-Betonwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden viele ältere Mitarbeiter über die Rente hinaus beschäftig - zwangsläufig, es fehlt der Nachwuchs.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang
Werden geschätzt und leisten immer noch erstaunliches !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zitzmann Baustoffe-Betonwerk ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ausbaufähig
Gibt es nicht!
Könnte manchmal besser
Könnte besser sein,das stimmt schon.
Kaum bis gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Top - Weiterbildung wird gefördert
Kann man machen und wird auch unterstützt-Einfach fragen was geht.
Persönlichkeitsentwicklung ist hier definitiv bei 0 Sterne! Hier Zählt nur Arbeiten, Arbeiten und Arbeiten und Vorgesetzte stecken sich die Taschen voll!
Bildungsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Ist möglich-aber sehr selten wenn sie nur ein Fertigungsmitarbeiter sind !
Keine Gleichberechtigung.
