schlechte Bezahlung, 0 Perspektive, aber wer auf Schmerzen steht: "Schnuppertag" MEHR NICHT!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gleitzeitoption, es wird noch verbeamtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzufriedenheit interessiert dort keinen. Sie wird aber jährlich "anonym" über einen Fragebogen im Intranet abgefragt.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenes Personal bleibt lange, verbreitet einen guten Ruf im Bekanntenkreis und setzt sich für das Wohl der Firma ein. Macht die Augen auf, ihr vergrauelt die ganzen guten Leute
Arbeitsatmosphäre
Behördentypisch nüchtern!?! Ich gebe meine gute Laune täglich an der Drehtür beim Pförtner ab
Kommunikation
Ohne "Vitamin B" erfährt man nur das Nötigste. Das Personal wird klein gehalten. Erst wenn man eine Klage bei Gericht einreicht kommt Bewegung rein.
Kollegenzusammenhalt
Toll Ein Anderer Machts (TEAM) Viele kleine Büros erschweren eine gute Teambildung. Man kann es aber in Kantine, Raucherecke und beim Sport verbessern
Vorgesetztenverhalten
keine greifbaren Ziele, Entscheidungen werden allzu oft ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie gibt es nur nach Vorlage eines Atestes.
Keine kostenfreie Getränke. Weder Wasser noch Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie nutzen Serverwärme für die Heizung
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Nachbesetzungen werden die Stellen bewusst weit unter Wert ausgeschrieben. Es ist darauf zu achten das man eine detaillierte Tätigkeitsdarstellung und bewertung vor der Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag bekommt. *Vorsicht vor dem Wort "vorläufig"* Das kann Jahrzehnte oder nie bedeuten
Image
Kaum einer kennt die Behörde. Kein Wunder, wo denen das Personal komplett egal ist. *Hohe Wechselquote*
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt, Lehrgangsangebote dagegen reichlich vorhanden.