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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

zLabels (zLabels GmbH) ist eine Multi-Brand-Fashion-Company und Tochtergesellschaft der Zalando SE. Seit 2010 entwickelt unser Team aus Kreativen und Experten internationale Modemarken im Herzen von Berlin. Hier werden Marken und Produkte geschaffen – vom Design bis hin zum Verkauf ist der komplette Produktlebenszyklus unter einem Dach vereint.  zLabels lanciert Kollektionen in den Bereichen Textil-, Schuhe und Accessoires mit Fokus auf Lifestyle und Trends. Mit einem breiten Produktsortiment erfüllen wir die Wünsche und Ansprüche vom Kids-Segment bis zu klassischer Mode. Die 16 Marken unseres Portfolios, zu denen unter anderem mint&berry, Kiomi, even & odd und Zign gehören, werden exklusiv  über Zalando, Europas größte Online-Plattform für Mode, verkauft und sind darüber europaweit in 15 Märkten vertreten.

 

Hinter zLabels steht ein internationales Team mit der Ambition, Vorreiter in der Online Fashion Welt zu werden. Die Professionalisierung steht dabei klar im Vordergrund. Kleine Teams haben sich in den letzten fünf Jahren zu 30-köpfigen Expertenteams entwickelt, in denen Designer, Produktmanager,-entwickler und Merchandiser zusammenarbeiten. Unser Arbeiten ist davon geprägt, dass wir kontinuierlich nach Verbesserung und Innovation streben. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das immer wieder neue Herausforderungen, aber auch die Möglichkeit, Ideen einzubringen, umzusetzen und Produkte und Konzepte zu gestalten. Als Unternehmen vertrauen wir in die Fähigkeiten und Talente unseres Teams und schaffen die Rahmenbedingungen für eine konstruktive Zusammenarbeit. Dazu gehört aus unserer Sicht außergewöhnlich viel Spielraum und Verantwortung sowie eine gemeinsame Vision. ‚Chaos‘ mögen wir lieber als ‚Corporate‘, weil es inspiriert und Innovation ermöglicht.  Wir leben die Geschwindigkeit unseres dynamischen und immer wieder aufregenden Business mit Flexibilität und ergreifen die vielen Möglichkeiten, Ideen zu Erfolgsstorys zu machen. 

 

Ready to make decisions? Diese Jobprofile suchen wir regelmäßig bei zLabels:

  • Buying

  • Merchandising

  • Product Management / Development

  • Design

  • Quality Management

  • Brand Management

  • Supply Chain Management


Gewinne hier direkte Einblicke in die Arbeit bei zLabels und begleite Markus, Creative Lead für KIOMI, bei einer kleinen Tour.

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

zLabels ist Fashion pur: Wir entwickeln Modemarken von der Konzeption bis zum Verkauf direkt aus Berlin. Inspirieren lassen wir uns von der Haute Couture sowie von frischen, unkonventionellen Designern der Fashionszene. Eigene Trendscouts bei Zalando betreiben zudem nicht nur intensive Recherche und lassen sich durch das Stöbern in Blogs und Modemagazinen inspirieren, sondern sind oft in den Modemetropolen unterwegs – von Messen über High-Fashion-Boutiquen bis zum Flohmarkt. Dieses Wissen ermöglicht zLabels, die Trends der nächsten und übernächsten Saison vorherzusagen und mitzugestalten.  Identifizierte Trends werden noch schneller als bisher in Produkte umgesetzt und für den Kunden verfügbar gemacht. Mit unseren Brands erreichen wir die verschiedensten Zielgruppen und erfüllen die unterschiedlichsten Wünsche. In den Büros ist der kreative Entstehungsprozess greifbar:  Scheren, Nähzeug und Stoffe liegen auf vielen Tischen; Pinnwände und Stellflächen erlauben flüchtige Einblicke in die Arbeit der Designer; auf Kleiderstangen in den Gängen hängen umgesetzte Designs der aktuellen und kommenden Saisons. Analoge und digitale Prozesse gehen hier Hand in Hand. Innerhalb weniger Jahre haben wir 16 sehr erfolgreiche Brands auf den Markt gebracht: „Zign, mint & berry, KIOMI und even & odd sind bereits etablierte Brands, die wir durch unser Marketing gezielt fördern“, sagt Christian Baier, Managing Director zLabels.


Mit unserer Vision und unserem Team sind wir zu einem professionellen Modeunternehmen gewachsen: Vom Design über das Marketing bis hin zum Verkauf ist der gesamte Produktlebenszyklus bei zLabels unter einem Dach vereint. Worauf wir (bei der Produktion) Wert legen? Hohe Qualität bei der Erfüllung ethischer- und strenger Sicherheitsstandards zu den bestmöglichen Preisen anzubieten. Übergreifend verfolgen wir mit zLabels das Ziel, Mode für den internationalen Onlinehandel zu schaffen, die reaktionsfähiger und in allen Preisklassen hochwertiger ist und noch mehr Kunden begeistert.

Benefits

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und bieten daher neben einem spannenden Arbeitsumfeld:

  • moderne Standorte mit moderner IT-Ausstattung

  • ein umfangreiches Onboarding

  • individuell zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen beim Shoppen auf zalando.de

  • Zuschuss für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Gemeinsame Partys und Events

 

Je nach Bereich bieten wir darüber hinaus:

  • Freigetränke, Obst und Müsli

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Angebote für eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung, wie einen Familienservice und Eltern-Kind-Zimmer

  • Diverse Sport- und Gesundheitsangebote

  • Ping-Pong und Movie Nights

Standort


  • Neue Bahnhofstraße 11-17
    10245 Berlin
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

zLabels: Creating exclusive Fashion Brands for Zalando

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Buying / Product Management

Product Development

Merchandising

Design

Ethical Trade Management

Quality Management / Product Safety

Vendor Management / Sourcing

Content Management

Order Management

PR & Communications

Graphic Design

Warehouse Management

Processes & Systems Management

International Payments & Claim Management

Supply Chain Management (SCM)

Sales

Technology

Controlling / Finance

General Administration

Gesuchte Qualifikationen

  • Freude sich in einem internationalen Umfeld zu bewegen
  • Spaß an täglichen Herausforderungen und unkonventionellem Denken
  • Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Situationen zu reagieren
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Englisch-Kenntnisse
  • gute Microsoft Office Kenntnisse

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

zLabels kreiert führende Online Fashion Brands. Um in einem sich stetig verändernden Markt kontinuierlich Standards zu setzen, entwickeln wir ständig neue Ideen. Ein gewisses Chaos sehen wir dabei nicht als Hindernis, sondern schätzen es, weil es uns schneller und kreativer macht. Passend dazu arbeiten bei uns Menschen, die anpacken und proaktiv gestalten, die offen für Neues sind – und denen unser gemeinsames Ziel wichtiger ist als das eigene Ego.An unserer Erfolgsgeschichte schreibt jeder Mitarbeiter jeden Tag ein bisschen mit. Wir sind stolz darauf, dass wir ein starkes, internationales Team sind, das Potential in Ideen und Menschen erkennt, dieses fördert und stets neue Wege geht. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Teammitglied von zLabels bist Du gefragt, Deine Talente zu entfalten und zu nutzen. Wir vertrauen unsren Teams und bestärken jeden Einzelnen, eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie ist die Trial-and-Error-Kultur: Erfahrungen machen ist wichtig für uns – sowohl positive als aber auch negative. Nur so schaffen wir ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen können und wir das direkte Feedback vom Markt bekommen. Bei zLabels arbeitest Du  in einem internationalen Netzwerk von Talenten mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen, aus dem jeder Inspiration und Motivation ziehen kann. 

Wir glauben an Dich und Deine individuellen Fähigkeiten, genauso wie wir an Ideen statt Hierarchien glauben. Die wichtigsten Elemente unserer Kultur sind Offenheit und Transparenz.

Unsere einzigartige „Too cool to sell“ Aktion ist nur eines von vielen Beispielen dafür, dass wir innovative Ideen fördern. Alle zLabels Designer konnten jeweils ein Kleidungsstück entwerfen, von dem sie schon immer geträumt haben. Alle zLabels Mitarbeiter hatten dann die Möglichkeit, ihre Stimme für den besten Entwurf abzugeben und somit ihre Favoriten ins Finale zu bringen. Auf der zLabels-Website konnten Kunden abstimmen und ihren Favoriten der vier Finalisten unterstützen, deren Entwürfe anschließend in Produktion gingen. Mehr Informationen zu der Aktion findest Du auch auf dem Zalando Corporate Blog.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für alle Jobs im Fashion Bereich braucht es natürlich ein Händchen für Mode, Trends und Design, aber auch Expertise in betriebswirtschaftlichen Themen wie Marktbeobachtung, Vertrieb und Absatz, Sourcing und Controlling. Du liebst das schöpferische Chaos, bist mutig und lernfähig. Außerdem solltest Du verantwortungsvoll mit überdurchschnittlichem Spielraum umgehen und Dich in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld agil bewegen und einbringen können. Wenn Du Dich darüber hinaus in einem internationalen Team wohlfühlst und tägliche Herausforderungen nicht scheust, bist Du bei zLabels genau richtig. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten online über unser Bewerberportal bewerben. 

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und sprechen dann persönlich mit unseren Kandidaten, z.B. in Telefoninterviews oder Vorstellungsgesprächen. Im Idealfall lernen unsere Kandidaten verschiedene Gesprächspartner kennen und bekommen so bereits einen guten ersten (oder zweiten) Eindruck von Zalando und unserem Team. 

zLabels Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Unzufriedenheit & Misstrauen untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind unzureichend geschult.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, aber die Zusammenarbeit wird einem durch Führung & Bedienungen schwer gemacht.

Kommunikation

Oftmals unzureichend.

Umgang mit Kollegen 45+

Alle sehr jung.

Arbeitsbedingungen

Je nach Department, kann es sehr laut sein. Technik: alles da.

Contra

Unternehmenskultur: nicht vorhanden.
Führungskräfte: zu wenig geschult.
Atmosphäre: ständig Druck, viel Unzufriedenheit.
Fluktuation: sehr hoch.

  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Als Werkstudent war ich immer außen vor und wurde wenig integriert.

Interessante Aufgaben

Ich hab unfassbar viel gelernt und Praxiserfahrung bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Übernahme nach dem Studium möglich, wenn man sich mit den Vorgesetzten gutstellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn und kein Mitarbeiterrabatt für Werkstudenten :(

Work-Life-Balance

Als Werkstudent mit maximaler Stundenzahl können keine Überstunden gemacht werden - offiziell...

  • 01.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

zLabels
2,95
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen