Problemfall ZMT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Arbeitnehmer schon mit Kündigungsdrohungen zu Sonn- und Feiertagsarbeit gezwungen werden, dann könnte die Firma zumindest beim Gewerbeaufsichtsamt eine Genehmigung für Sonn- und Feiertagsarbeit einhohlen. Ich bin mir gar nicht sicher, ob ich da noch versichert bin.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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