Chaos ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur. Definierte Workflows einführen und schulen. Mehr interne Schulungen zu Projektmanagement. Schulungen für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Lieber den Schuldigen suchen, als das Problem zu analysieren und abzustellen
Kommunikation
Es gibt den Flurfunk...
Kollegenzusammenhalt
es gibt solche und solche
Vorgesetztenverhalten
bock zum gärtner gemacht
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche. Jedesmal wird das Rad neu erfunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hoch. Fühlt sich aufgrund der Unternehmenskultur wie Schmerzensgeld an.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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