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Zöller-Kipper 
GmbH
Bewertung

Chaos ohne Ende

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Zöller-Kipper GmbH in Mainz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur. Definierte Workflows einführen und schulen. Mehr interne Schulungen zu Projektmanagement. Schulungen für Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Lieber den Schuldigen suchen, als das Problem zu analysieren und abzustellen

Kommunikation

Es gibt den Flurfunk...

Kollegenzusammenhalt

es gibt solche und solche

Vorgesetztenverhalten

bock zum gärtner gemacht

Interessante Aufgaben

Im Grunde immer das gleiche. Jedesmal wird das Rad neu erfunden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist hoch. Fühlt sich aufgrund der Unternehmenskultur wie Schmerzensgeld an.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina Riffel*Personalleiterin

Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit sehr und würden uns zur Lösungsfindung gerne persönlich mit Ihnen austauschen.

Allgemein lässt sich sagen, dass wir unseren Mitarbeitern jedes Jahr die Möglichkeit geben, unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. Am Anfang des Jahres erstellt die Führungskraft mit dem Mitarbeiter einen Schulungsplan, bei dem individuelle Wünsche berücksichtigt werden.

Wenn das bei Ihnen bisher nicht der Fall war, tut uns das sehr leid. Gerne möchten wir die Situation für Sie ändern, sodass Sie sich wohlfühlen können.

Beste Grüße
Irina Riffel
Personalreferentin

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