Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zöller-Kipper die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Alle Informationen finden Sie in unseren Handbüchern zu "Vision & Werte" sowie "Compliance" zum Nachlesen unter: https://www.zoeller-kipper.de/ueber-uns/#Vision
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oftmals weiß der eine Vorgesetzte nicht was der andere gesagt hat oder es wird einfach vergessen.
Spricht man negatives an kann es auch mal vorkommen das man nicht verstanden wird und sehr energische Antworten erhält wenn es demjenigen nicht in den kram passt
Jeder lästert über jeden der eine mehr der andere weniger.
Mobbing an der Tagesordnung.
Vorgesetzte setzen oft ihren Willen durch.
Ist man einmal im Visier von einigen Mitarbeitern sorgen die schon dafür das man sich extrem unwohl fühlt.
Andere Kollegen sehen über dieses Verhalten einfach hinweg.
Noch nie erlebt.
Nicht existent.
Im Außendienst wird auch gerne mal über das Gesetzliche hinaus gearbeitet.
Pausenzeiten vertiefe ich hier jetzt nicht weiter.
10+ in einer Woche sind keine Seltenheit.
Pünktlich Feierabend gibt es da logischerweise selten.
Hat man was vor und schafft aus diversen Gründen die Arbeit nicht wird vorausgesetzt das man diese fertig macht egal ob Termin oder sonst der gleichen.
Denkt man nicht im Sinne der Firma ist man ja ein Kollegenschwein
Es gibt ausnahmen mit denen man gut reden kann.
Dennoch oft auf Unverständnis trifft.
Es sind einige dinge vorgefallen wo mir echt die Worte fehlten
Vielfältig.
Ständig sich weiterentwickelnde Technik.
Fehlersuche sehr interessant.
Komplexe zusammenhängende Systeme
Überstunden sind ein muss und wehe man kann sie nicht machen.
Zumindestens ist es als Service Techniker so.
Arbeit an sich interessant jedoch durch den indirekten Überstunden zwang sehr stressig.