Zöllner 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für das offene Feedback!
Wir wären sehr dankbar, wenn Sie Kontakt zu einer Person Ihres Vertrauens aufnehmen würden (z.B. Betriebsrat), um die kritisierten Themen genauer zu erläutern. Nur so verstehen wir, was Sie genau meinen und können auf die Vorwürfe (z.B. Mobbing, Hochstapler) reagieren.
Vielen Dank für die Unterstützung!

Tatsächlich wird aktuell der ganze Prozess rund um das Bewerbermanagement aufgearbeitet und verbessert. Es hat sich gezeigt, dass vor allem aufgrund des Wachstums des Unternehmens in den letzten Jahren, einige Abläufe dieser Entwicklung und den komplexeren Ansprüchen noch nicht ausreichend angepasst sind. Daran wird Stück für Stück gearbeitet.

ZÖLLNER hat in den letzten Jahren sehr viel dafür getan, die Arbeitsbedingungen sowohl hinsichtlich des individuellen Arbeitsumfelds als auch der allgemeinen Rahmenbedingungen, weiter zu optimieren. Die jüngste jährliche Mitarbeiterumfrage sowie die über Jahre vergleichsweise geringe Fluktuation bestätigen einen hohen Grad an Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Umfrage weist aber natürlich auch Verbesserungspotentiale auf. Aus diesem Grunde werden seit Ende letzten Jahres die Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung schwerpunktmäßig angegangen. Hierzu erfolgte auch eine personelle Verstärkung. All das schließt jedoch nicht aus, dass es in Einzelfällen auch Schwierigkeiten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geben kann, mit denen von allen Beteiligten professionell umgegangen werden muss.

Defizite bei der Personalentwicklung sind erkannt worden. Wir arbeiten an einer strukturellen Verbesserung der Situation. Dies gilt auch hinsichtlich der Führungskräfte.

Diese damalige negative Entwicklung wurde durch eine Reihe von Maßnahmen, u.a. im Führungsbereich, beendet.