Super Erfahrung - TOP Praktikum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur bei ZOLAR ist genial. Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, hier und da ein paar kleinere Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker in die eigenen Mitarbeiter investieren, vor allem in Aus- und Weiterbildung. Somit wirkt man auch der Mitarbeiterfluktuation entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Mir hat vor allem der Spirit gefallen, dass man gemeinsam etwas bewegen will. Alle Kollegen, welche ich bei ZOLAR kennen lernen durfte, haben eine stark ausgeprägte intrinsische Motivation, unserer aktuelle Energieversorgung zu verändern. Man verwaltet eben nicht bestehende Systeme, sondern man geht neue Wege, mit dem Ziel auf jedes Dach in Deutschland eine Solaranlage zu bauen und somit eine echte dezentrale Energieversorgung zu gewährleisten.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer freundlich und zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, keine Kleinkriege oder Streitigkeiten. Nach der Arbeit sitzt man gern noch einmal zusammen und genießt in guter Gesellschaft den Feierabend. Mir hat auch immer sehr gut gefallen, dass man gemeinsam Mittag essen geht und seine Kollegen auch auf einer persönlichen Ebene kennen lernt.
Work-Life-Balance
Als Praktikant hatte ich meine 8-Stunden-Tage, wodurch die Balance sehr gut gegeben war. Ich hatte nach der Arbeit noch Zeit für Sport und andere Freizeitaktivitäten. ZOLAR bietet eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club an - ein tolles Angebot!
Die Work-Life-Balance hängt aber in Berlin auch sehr stark davon ab, wie lang der eigene Arbeitsweg ist. Bei mir ging auch immer sehr viel Zeit für den Arbeitsweg drauf.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte stets eine kollegiale Beziehung zu den Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und in regelmäßigen Meetings wird auch offen diskutiert. Bei ZOLAR werden flache Hierarchien wirklich gelebt. Ich hatte nie das Gefühl, dass die Führungskräfte über den "normalen Angestellten" stehen und Ihre höhere Position auskosten. Es war vielmehr eine kollegiale Zusammenarbeit, wobei das Management natürlich mehr Verantwortung und einen strategischeren Fokus hat.
Interessante Aufgaben
Gerade am Anfang des Praktikums konnte ich viel dazu lernen und die Aufgaben empfand ich als abwechslungsreich. Die Aufgaben bauten aufeinander auf, sodass ich im weiteren Verlauf auch mehr Verantwortung übernahm und neuen Herausforderungen gegenüberstand.
Man muss sich aber auch bewusst sein, dass man als Praktikant ebenfalls repetitive Aufgaben übernimmt. Dies gehört für mich dazu, auch die Firma muss ja einen greifbaren Nutzen vom Praktikanten haben.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig, es gibt wenige ältere Kollegen. Unterschiede im Umgang gibt es hier keine.
Arbeitsbedingungen
ZOLAR ist bemüht und engagiert für gute Arbeitsbedingungen zu sorgen. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Es gibt einige Räume für Meetings, aber auch Aufenthaltsbereiche für Pausen und Freizeit. Dennoch ist es im Großraumbüro manchmal zu laut, um wirklich konzentriert zu arbeiten (vor allem beim Telefonieren problematisch).
ZOLAR stellt Getränke, Snacks und Obst zur Verfügung, was ich immer sehr geschätzt habe. Tollen Kaffee gibt es auch ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Praktikum war die Vergütung gut. Die Kosten für eine Wohnung sind allerdings in Berlin sehr hoch. Hier wäre mein Verbesserungsvorschlag, dass sich ZOLAR aktiv bei der Wohnungssuche beteiligt und eventuell sogar Zweck-WG's für Praktikanten organisiert. Viele Praktikanten ziehen für das 6-monatige Praktikum nach Berlin und es ist nicht immer einfach, eine geeignete und bezahlbare Wohnung zu finden.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Themen wie Nachhaltigkeit und Klimaschutz prägen das Image von ZOLAR.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Gelegenheit, auch selbst auf der Baustelle mit anzupacken. Gerade dies ist eine tolle Abwechslung zum Alltag im Büro. Das sollte ZOLAR beibehalten und auch noch stärker fördern.
Zudem würde ich mir mehr Angebote für Weiterbildungen und Schulungen wünschen. Es werden interne Schulungen angeboten, allerdings würde ich mir an dieser Stelle noch etwas mehr Engagement seitens der Firma wünschen. Bei ZOLAR könnte man noch stärker in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, um engagierte Mitarbeiter auch langfristig an die Firma zu binden.