Gute Atmosphäre, aber auch ein StartUp, das dich auslaugt! "Wir gehen die Extra-Meile" to the extreme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision ist die richtige und der Umgang zwischen den Angestellten ist super angenehm und offen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am Ende liegt doch sehr viel Last und Auslastung auf den Leuten am unteren Ende der Treppe. Was das Management schönredet mit Startup-Mentalität und "wie gehen die Extra-Meile". Das Gehalt und die nichtvorhandenen Benefits rechtfertigen das nicht gerade.
Verbesserungsvorschläge
Realisieren, dass man auch was zurück bekommt, wenn man den Mitarbeitenden mehr Gehalt, mehr Urlaub, mehr Unterstützung fürs Home Office, Unterstützung zum Aufgabenmanagement und die Option für Teilzeit bietet.
Arbeitsatmosphäre
Von Team zu Team unterschiedlich - insgesamt recht gut.
Work-Life-Balance
Alles geht um Wachsen, Wachsen, Wachsen. Die Vorbereitungen, das abzufangen, fehlen teilweise. Das tragen wir im Alltag dann aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Management kommuniziert gerne an einigen wichtigen Themen zu Arbeitnehmerrechten und z.B. Benefits vorbei.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. In manchen sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant, in anderen sehr repetitiv.
Gleichberechtigung
Nicht ganz einfach zu sagen. Das C-Level war jedenfalls bis kurz vor dem fünften Geburtstag des Unternehmens rein männlich. Das hat schon Aussagekraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche da, aber der Umgang ist glaube ich gut.
Arbeitsbedingungen
im Office ist es ab und zu recht laut, da Großraumbüro. zuhause im Home Office ist man auf seine eigene Ausstattung angewiesen (außer Laptop und Monitor natürlich), ansonsten ist alles da. Im Office gibt es einige Stehtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles sehr ausgeprägt - in eine gewisse Richtung! Manche Themen fallen unter den Tisch. Beispiel Diversity: Der oberflächliche Wille ist da, das tiefe Verständnis, was Diversity bedeutet, fehlt noch.
Generell könnte sich mehr um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gekümmert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
meh. Benefits sind der Obstkorb in der Küche und unsere "Feedback-Kultur"