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ZOLAR 
GmbH
Bewertung

Nette Firma mit zweifelhaften Prioritäten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man die richtigen Leute kennt, kann man Einfluss ausüben.
Das Büro ist schön und die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenentscheidungen werden für Investoren getroffen und sind nicht unbedingt gut für die MitarbeiterInnen oder das Klima.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Fokus auf MitarbeiterInnenzufriedenheit gelegt werden und nachhaltig mit ihnen umgegangen werden. Motivierte und talentierte Leute sollten gefordert und gefördert werden.

Dass man vom Homeoffice oder EU Ausland arbeiten kann, ist sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Generell ist alles entspannt, aber dass man als Angestellte(r) mit dem Feedback weitestgehend ignoriert wird, ist schon sehr schade

Work-Life-Balance

Up to you - man kann richtig wenig arbeiten und niemand wird sich dran stören solange deine to do Liste nicht überläuft, aber alle mit Ambitionen machen richtig viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte nimmt sich viel Zeit aber generell ist zu den anderen Managern wenig Kontakt.

Interessante Aufgaben

Sehr repetitive Aufgaben, die besonderen Aufgaben werden auf intransparente Art und Weise verteilt.

Gleichberechtigung

In der Abteilung sieht man ganz klar eine ungleiche Verteilung von Verantwortung

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, gut. Aber ältere Kollegen sind unterrepräsentiert

Arbeitsbedingungen

Zu wenige Urlaubstage und zu wenig Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet und wenig gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Kommentar. Allein die Verteilung der Gehälter spricht Bände. Einige Stellen werden hochgeschätzt und mit anderen MitarbeiterInnen wird schlecht umgegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, aber nur wenige und sie werden auch nicht proaktiv angeboten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Image

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